Persönliches Branding & soziale Medien

Bereich:

Digitale Kompetenzen

Kompetenz:

Web und soziale Medien

Dauer:

52m

Niveau:

Elementar

Kursleiter/in:

Herr Mirco Turco

Notizen

Ziele:

Erwerben Sie die Grundlagen zum Aufbau einer Identität im Web und zum Aufbau Ihrer eigenen Marke in sozialen Medien, um Benutzer schnell zu erreichen. Seien Sie sich bewusst, dass die unangemessene Nutzung sozialer Medien zu einer Verletzung von Informationen und Privatsphäre führen kann. Entwickeln Sie wirksame Techniken für die Kommunikation in sozialen Medien , achten Sie auf übermäßigen Gebrauch und vermeiden Sie Suchtstörungen.

Inhalt:

1. MACHEN SIE SICH ZU EINER MARKE
Kommunikation heute zwischen Social Media und Branding
Menschen durch Unsicherheit führen
Umgang mit Leidenschaften, Entscheidungen, Frustrationen, Ängsten, Bedauern und Potenzial
Ermächtigung
Fachliche Fähigkeiten
Wissen
Wissen, wie es geht
Wissen, wie man ist
Wissen, wie man wird
Was sind soziale Medien?
Erreichen Sie Benutzer schnell
Machen Sie sich zu einer Marke
Philosophie der Partizipation
Geist und Gehirn
Stille und Zuhören
Nutzung von IT
Techno-Mediation
Persönliche Identität und digitale Identität
Technologischer Identifikationsprozess
Probleme und kritische Fragen im digitalen Zeitalter
Identitätswechsel
Verletzung von Informationen und Privatsphäre
Aggressives Verhalten ( Cyberstalking , Cybermobbing)
2. SOZIAL JA, ABER MIT Mäßigung
Nutzen Sie soziale Medien ohne Übermaß
Anonymität
Anerkennung und Entschädigung
Emotionaler Analphabetismus
Datenschutz und soziale Medien
Informationsüberschuss in den sozialen Medien : Informationsüberflutung
Übermäßige Nutzung sozialer Medien und Suchtstörung
Auswirkungen auf die individuelle Produktivität und relationale Dimensionen
Internet als Komfortzone
Kommunikation zwischen Social Media und Branding
€ 140.00

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Für Informationen und Abonnements, die Ihrem Unternehmen gewidmet sind

Alle Texte und Bilder sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht verwendet werden

Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Arbeitslose
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (Verhaltens-, kognitive, emotionale, Beziehungs-, organisatorische, Leistungs- und Managementfähigkeiten) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, Beziehungs-, Leistungs-, Management-, organisatorischen und Führungskompetenzen


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