Ausrichtung auf Innovation, Anpassungsfähigkeit und Transformation

Bereich:

Kognitiver Bereich

Kompetenz:

Kontextbewusstsein und Innovationsorientierung

Dauer:

1h 9m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Vertiefen Sie Ihr Wissen über die entscheidenden Fähigkeiten und neuen Herausforderungen, die von Managern und Führungskräften gefordert werden. Kennen Sie Werkzeuge und Prozesse der Innovation, Anpassungsfähigkeit und Veränderungen im Zusammenhang mit dem Änderungsmanagement . Analysieren Sie die 70-20-10-Regel zur digitalen Transformation. Seien Sie sich bewusst, wie wichtig es ist, Feedback zu geben und zu erhalten und zu lernen, anders zu denken als in der Vergangenheit.

Inhalt:

1. Neue Fähigkeiten in einer sich verändernden Welt
Neue Herausforderungen und Fähigkeiten für Führungskräfte
Was der moderne Führer tun muss
Fünf entscheidende Fähigkeiten für das Management
Fähigkeit zur Innovation
Checkliste zur Überprüfung Ihrer Führungsqualitäten
2. Innovation und Transformation
Markenführung und Feedback​
Ansatz ( Situation Behavior Impact
Innovation und digitale Transformation
Holen Sie Ihr Team mit an Bord!
Leitfaden für den Manager: Wie man das Team an Bord bringt
€ 140.00

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zu Transversal Skills
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Für Informationen und Abonnements, die Ihrem Unternehmen gewidmet sind

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Einhaltung europäischer und internationaler Richtlinien
Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben
  • Private und öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Manager, Führungskräfte, mittlere Führungskräfte, leitende Angestellte, Teamleiter
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende, Praktikanten
  • Studenten, Arbeitslose, Arbeitssuchende
  • Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten wollen
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln wollen
  • Jeder, der transversale Fähigkeiten (kognitive, emotionale, beziehungsbezogene, leistungsbezogene, organisatorische und managementbezogenen Kompetenzen) entwickeln möchte, die für Arbeit, Schule, Familie, soziale Beziehungen und das Leben im Allgemeinen nützlich sind
  • Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen möchten

Entwicklung von kognitiven, emotionalen, beziehungsbezogenen, leistungsbezogenen, organisatorischen, managementbezogenen und führungsbezogenen Kompetenzen


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  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Digitale Teilnahme- und Leistungszertifikate („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
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  • Lernmaterialien (Folienauszüge)
  • 8 Sprachen: EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
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