Klare Arbeitsanweisungen geben und Diskriminierung bekämpfen

Bereich:

Management- und Führungsbereich

Kompetenz:

Teamführung

Dauer:

38m

Niveau:

Elementar

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Die Ziele der eigenen Struktur der Gruppe vermitteln. Klare Anweisungen zu den durchzuführenden Tätigkeiten geben. Nützliche Informationen zur Erledigung der Arbeit an die Gruppe weitergeben. Auf die Einhaltung der Chancengleichheit achten und Bewusstsein für Diversität zeigen. Diskriminierung verhindern und bekämpfen, ein inklusives und einladendes Umfeld schaffen und Vorteile und Nutzen erkennen.

Inhalt:

1. KLARE ARBEITSANWEISUNGEN UND ZIELVORGABEN FÜR DIE ZU LEISTENDE ARBEIT GEBEN
Die Ziele der eigenen Struktur der Gruppe vermitteln
Wie werden Ziele übermittelt?
Beispiele für konkrete Verhaltensweisen
Ziele kommunizieren
Klarheit und Verständnis
Beteiligung
Information
Vision
Feedback
Transparenz
Klare Anweisungen für die durchzuführenden Aktivitäten geben
Wie kann man klare Informationen geben?
Vorteile und Nutzen klarer und verständlicher Hinweise
Verhaltensweisen
Praktische Beispiele
Anweisungen
Medien
Sprache
Feedback
Rolle von Fragen
Sitzungen
Entscheidungsprozess
Überwachung
Fristen
2. AUF CHANCENGLEICHHEIT ACHTEN UND DISKRIMINIERUNG ABBAUEN
Der Gruppe nützliche Informationen mitteilen
Verständlichkeit
Schnelligkeit der Aktualisierung
Transparenz
Teilen
Vorteile und Nutzen der Kommunikation
Operative Effizienz
Konfliktmanagement
Positives Klima
Best Practices und Verhaltensweisen
Auf Chancengleichheit achten, indem man jeder Diskriminierung entgegenwirkt
Bewusstsein für Diversität
Prävention von Diskriminierung
Gewährleistung der Chancengleichheit
Interventionen zur Bekämpfung von Diskriminierung
Kontinuierliche Ausbildung
Ein integratives Umfeld schaffen
Strukturierte Überwachung von Disparitäten
Aktiver Einsatz des Unternehmens
Aktives Zuhören und Unterstützung
Vorteile und Nutzen von inklusiven und nichtdiskriminierenden Maßnahmen
€ 140.00

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