No centralices, pero confía

Área:

Gestión y Dirección

Pericia:

Desarrollo del personal, feedback y delegación

Duración:

54m

Nivel:

Básico

Maestro:

Dr. Renato Votta

Notas

Objetivos:

Desarrollar la capacidad de asignar tareas y responsabilidades a los colaboradores. Conocer los objetivos, fases y ventajas del proceso de delegación, basado en la confianza en las capacidades de los demás. Redistribuir las actividades laborales con vistas a desarrollar el potencial individual y aumentar el rendimiento. Conoce los aspectos y factores más importantes a considerar en el proceso de delegación.

Plan:

1. Asignar tareas y responsabilidades a los colaboradores
Ventajas para el delegado y para el delegado
Pon tu confianza en los demás
Distribuir el sistema de responsabilidades.
Desarrollar habilidades individuales y potenciales
Ansiedades del delegado y del delegado.
2. Imperativos en la relación delegado-delegado
Fases del proceso de delegación
Acordar las expectativas
Crear responsabilidad y aprendizaje
Aspectos y factores a considerar en el proceso de delegación
Competencias y habilidades de los colaboradores
€ 140.00

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Habilidades clave para el trabajo y la vida
  • Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
  • Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
  • Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
  • Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
  • Estudiantes, mujeres, desempleados
  • Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado
  • Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
  • Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida
  • Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.


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