Ressourcenoptimierung

Kompetenz im Bereich Management und Führungskompetenz sowie Verwaltung öffentlicher Ressourcen. Materielle Ressourcen rational und effizient nutzen; Kosten, Einnahmen und Rentabilität der Aktivitäten überwachen, um die wirtschaftliche Effizienz der Prozesse zu verbessern; Verschwendung von wirtschaftlichen, instrumentellen und technologischen Ressourcen der eigenen Organisation vermeiden; Nutzung öffentlicher Ressourcen optimieren und Wert schaffen

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Respektierung der Unternehmenswerte

Respektierung der Unternehmenswerte

Ziele: Nachdenken über die Notwendigkeit, die Unternehmenswerte und Arbeitsorte zu schützen, unter Beachtung der Unternehmenspolitik und zivilen Regeln des Zusammenlebens. Sensibilisierungs- und Beteiligungsaktivitäten fördern...
Bereich:
Management- und Führungsbereich
Kompetenz:
Ressourcenoptimierung
Dauer:
55 Min
Niveau:
Elementar
Vermeiden Sie die Verschwendung von materiellen Ressourcen und beachten Sie die Unternehmensrichtlinien

Vermeiden Sie die Verschwendung von materiellen Ressourcen und beachten Sie die Unternehmensrichtlinien

Vermeiden Sie die Verschwendung von wirtschaftlichen und materiellen Ressourcen der Organisation. Achten Sie auf den Schutz der materiellen und instrumentellen Vermögenswerte des Unternehmens. Beachten Sie die von der Organisation oder dem Unternehmen festgelegten Kriterien für den Einsatz von Ressourcen. Setzen Sie die Aktivitäten unter optimaler Nutzung der Ressourcen um...
Bereich:
Management- und Führungsbereich
Kompetenz:
Ressourcenoptimierung
Dauer:
33m
Niveau:
Elementar
Ressourcen durch Überwachung von Kosten und Einnahmen optimieren

Ressourcen durch Überwachung von Kosten und Einnahmen optimieren

Seien Sie sich der Auswirkungen Ihrer Aktivitäten auf die wirtschaftliche und finanzielle Dimension der Organisation bewusst. Verwalten Sie die materiellen Ressourcen (Räume, Arbeitsmittel) rational und effizient. Tragen Sie zur Definition der Kriterien für Effizienz und Effektivität bei...
Bereich:
Management- und Führungsbereich
Kompetenz:
Ressourcenoptimierung
Dauer:
36 Minuten
Niveau:
Mittel
Die Ressourcen der eigenen Organisation optimal verwalten

Die Ressourcen der eigenen Organisation optimal verwalten

Die Auswirkungen der eigenen Tätigkeit auf die Organisation kennen. Fähigkeit zeigen, wirtschaftlich-finanzielle, instrumentelle und technologische Ressourcen nach Effizienz- und Effektivitätskriterien zu verwalten. Operative Effizienz definieren und optimal verwalten durch...
Bereich:
Management- und Führungsbereich
Kompetenz:
Ressourcenoptimierung
Dauer:
25m
Niveau:
Mittel
Fortgeschrittene Strategien zur Verbesserung der wirtschaftlichen Effizienz von Prozessen und zur Wertschöpfung

Fortgeschrittene Strategien zur Verbesserung der wirtschaftlichen Effizienz von Prozessen und zur Wertschöpfung

Analysen zur Vorhersage zukünftiger Kosten und Einnahmen durchführen. Neue Methoden für eine effizientere Nutzung materieller Ressourcen (Räume, Werkzeuge und Technologien) identifizieren. Kriterien zur Steigerung des Wertes der verwalteten Ressourcen in Übereinstimmung mit den Unternehmensstrategien festlegen. Überwachen Sie...
Bereich:
Management- und Führungsbereich
Kompetenz:
Ressourcenoptimierung
Dauer:
35 Minuten
Niveau:
Fortgeschritten

All you can Skills!

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ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturverantwortliche, Beamte, hochqualifizierte Mitarbeiter, Positionsinhaber, Organisations- und Fachfunktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Wer an öffentlichen Ausschreibungen und Auswahlverfahren teilnimmt (Absolventen, Diplomierte, Universitäts- und Oberschüler, Frauen, Arbeitslose, Beschäftigungslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende und Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln möchten
  • Alle, die ihre persönlichen, sozialen, organisatorischen sowie Management- und Führungskompetenzen ausbauen und in Beruf, Schule, Familie, sozialen Beziehungen und im Alltag erfolgreich einsetzen wollen

Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln


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  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Teilnahme- und Leistungszertifikate („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • Jederzeit und überall verfügbar
  • Lernmaterialien (Folienauszüge)
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

Kognitiver Bereich
- Verständnis des öffentlichen Kontexts

Emotionale Intelligenz

Beziehungsbereich
– Interagieren im öffentlichen Kontext

Umsetzungsbereich
- Umsetzung des öffentlichen Wertes

Verwaltungs- und Managementbereich
- Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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