Angesichts der zentralen Bedeutung von Weiterbildung, als Schlüsselinstrument für die Entwicklung von Wissen, Kompetenzen und Fähigkeiten des Personals, gewinnt die Entwicklung von Schulungsplänen zur Stärkung der fachübergreifenden Kompetenzen (Soft Skills), die für alle Mitarbeitenden entscheidend sind, sowie die managerialen Kompetenzen der Führungskräfte, die eine wirksame Führung sowohl im Präsenz- als auch im Remote-Management von Teams sicherstellen wollen.
Der Online‑Katalog “Soft & Life skills” PA360 è ist konform mit den wichtigsten europäischen und internationalen Leitlinien zum Thema Schulung zu den übergreifenden Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften im öffentlichen und privaten Sektor wie zum Beispiel das LifeComp EU (europäisches Rahmenwerk für übergreifende Kompetenzen) und die Leitlinien der UNO, OCSE und OMS.
1. Beschluss (EU) 2023/936 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 10. Mai 2023 (2023: Europäisches Jahr der Kompetenzen)
Die Ziele der EU bestehen darin, das lebenslange Lernen, die Beschäftigungsfähigkeit und die berufliche Entwicklung zu stärken, nachhaltige Systeme des lebenslangen Lernens aufzubauen, Arbeitgeber zu er-mutigen, in die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter zu investieren, und die Anerkennung erworbener Fähigkeiten und Kompetenzen zu verbessern. Art der Maßnahmen: Online- und Präsenzkonferenzen.
2. EPSO - Europäisches Amt für Personalauswahl (Competency Framework 2023)
Mit dem Kompetenzrahmen 2023, l’EPSO hat den neuen Kompetenzrahmen der die wesentlichen Fähigkeiten definiert, um eine bestimmte Tätigkeit effektiv auszuüben in Institutionen der’EU und liefert transparente Informationen für das Auswahlverfahren, indem es die erwarteten Qualitäten klarstellt, die Kandidaten während der relevanten Prüfungen nachweisen sollen.
3. Joint Research Centre - Europäische Kommission, 2020 (LifeComp: The European Framework for Personal, Social and Learning to Learn Key Competence) - LifeComp: EU-Rahmen für Soft Skills
4. Empfehlung des EU-Rates 2018 (Europäischer Rahmen für Schlüsselkompetenzen für lebenslanges Lernen).
5. Empfehlung des EU-Rates 2006 (Referenzrahmen für Schlüsselkompetenzen für lebenslanges Lernen)
1. World Economic Forum (Soft skills am ù nachgefragt im Arbeitsmarkt – 2025)
2. Vereinte Nationen (Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung – UN 2015)
3. Organisation für Zusammenarbeit und wirtschaftliche Entwicklung ( Soft skills - OCSE 2005)
4. Weltorganisation für Sanità ( Soft Kompetenzen für das Leben - OMS 1993)