Teamarbeit und Zusammenarbeit

Kompetenz im Bereich der Interaktion im öffentlichen Kontext. Zusammenarbeit in der Gruppe und Förderung der Teilnahme aller an gemeinsamen Zielen; Anerkennung und Wertschätzung der Kompetenzen der Kollegen; Überwindung von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten, um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen; Integration mit anderen, während positive Beziehungen aufrechterhalten werden; Aufrechterhaltung des Dialogs auch bei Meinungsverschiedenheiten

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Arbeitsgruppe und Teambuilding

Arbeitsgruppe und Teambuilding

Verständnis der sozialen und relationalen Dynamiken, die Arbeitsgruppen kennzeichnen. Verständnis der Bedeutung von Teilnahme und Kommunikation im Teamworking. Zusammenarbeit mit anderen, Interaktion und Kooperation, Definition von Werten, Verantwortlichkeiten und Beziehungen. Ind...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1 Stunde 24 Minuten
Niveau:
Elementar
Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt

Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt

Kennen Sie die Vorteile und Risiken der Zusammenarbeit und des Wettbewerbs innerhalb einer Arbeitsgruppe. Erfahren Sie, wie Sie sich selbst in Frage stellen, um zu wachsen und zu verbessern. Vertrauen Sie auf die Kompetenz Ihrer Kollegen und teilen Sie mit ihnen gemeinsame Werte, Interessen und Ziele...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
47 Minuten
Niveau:
Elementar
Zusammenarbeiten, kommunizieren, Feedback geben und empfangen

Zusammenarbeiten, kommunizieren, Feedback geben und empfangen

Zusammenarbeit, Kooperation und Kommunikation zwischen Teammitgliedern fördern. Teambewusstsein verbessern und die Vorteile der Teamarbeit sowohl vor Ort als auch aus der Ferne kennenlernen. Faktoren für generative Zusammenarbeit kennen und Vertrauen aufbauen...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
57m
Niveau:
Elementar
Zur gemeinsamen Arbeit beitragen, Informationen und positive Beziehungen teilen

Zur gemeinsamen Arbeit beitragen, Informationen und positive Beziehungen teilen

Einen Beitrag zur gemeinsamen Arbeit leisten und zusammenarbeiten. Nützliche Informationen für die Arbeit und die Zielerreichung teilen. Sich mit anderen integrieren und positive Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten aufrechterhalten. Den Dialog auch bei Unterschieden aufrechterhalten...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
32 Minuten
Niveau:
Elementar
Im Team zusammenarbeiten und die Beziehungen verbessern

Im Team zusammenarbeiten und die Beziehungen verbessern

Die Schritte kennen, um sich von der Arbeitsgruppe zur Teamarbeit zu entwickeln. Die Bedeutung korrekter und loyaler zwischenmenschlicher Beziehungen innerhalb der Teams erkennen. Die Kenntnisse erwerben, um die Beziehungen zu Kollegen und Mitarbeitern zu verbessern...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
38m
Niveau:
Elementar
Ein positives Klima aufbauen und Gegenüberstellungen reduzieren

Ein positives Klima aufbauen und Gegenüberstellungen reduzieren

Aktive Teilnahme an der Arbeit mit Kollegen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Anerkennung von Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten anderer und öffentliche Würdigung. Beitrag zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas, das auf...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
34m
Niveau:
Mittel
Teamarbeit

Teamarbeit

Unterscheiden zwischen Teambuilding und Teamarbeit. Kennen Sie die Merkmale, übergreifenden Kompetenzen und Vorteile der Teamarbeit, die auf gemeinsame, klare und definierte Ziele ausgerichtet ist. Erkennen Sie die verschiedenen Profile von Teamleitern. Kennen Sie die Komponenten der emotionalen Intelligenz...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1 Std. 37 Min
Niveau:
Mittel
Unstimmigkeiten mit konstruktivem Feedback ausgleichen

Unstimmigkeiten mit konstruktivem Feedback ausgleichen

Effizienz am Ende von Besprechungen erzeugen. Gruppenzusammenhalt stärken und Differenzen ausräumen. Feedback-Typen in Kommunikations- und Beziehungsbereichen kennenlernen und deren Auswirkungen auf Kollegen und Mitarbeiter überprüfen. Kostenorientierten Ansatz erarbeiten...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
18 Minuten
Niveau:
Mittel
Verwaltung der Humanressourcen

Verwaltung der Humanressourcen

Techniken und Kompetenzen im Zusammenhang mit der Verwaltung und Bewertung von Humanressourcen erlernen. Analyse der Anforderungen an Mitarbeiter im Arbeitsumfeld sowie der Beziehungen zwischen Eignungen, Kenntnissen und Fähigkeiten. Erkundung der Wertschätzung von Stärken und der Entwicklung...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1 Stunde 46 Minuten
Niveau:
Mittel
Effektive Meetings zur gemeinsamen Informations- und Zielsetzung im Team

Effektive Meetings zur gemeinsamen Informations- und Zielsetzung im Team

Strukturiertes Gruppentraining kennenlernen, um Teamergebnisse zu verbessern. Richtlinien für effektive Besprechungen analysieren. Informations-, Diskussions- und Entscheidungsbesprechungen unterscheiden...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1 Stunde 14 Minuten
Niveau:
Mittel
Sieben Goldene Regeln eines Teams

Sieben Goldene Regeln eines Teams

Die wesentlichen Faktoren für den Aufbau einer erfolgreichen Mannschaft kennen. Ein Team mit einem professionellen Ansatz und strukturierten Methoden sowohl vor Ort als auch aus der Ferne leiten. Spezialisierte Kompetenzen erwerben, um eine Arbeitsgruppe optimal zu koordinieren und zu entwickeln. D...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1 Std. 50 Min
Niveau:
Fortgeschritten
Exzellentes Teambuilding

Exzellentes Teambuilding

Eine gemeinsame Identität und ein gemeinsames Wertesystem schaffen. Effektive Werkzeuge erwerben, um ein exzellentes Team aufzubauen und zu führen. Eine Mentalität des ständigen Wachstums und der Selbstverbesserung entwickeln. Mit starken inneren Werten, sowohl menschlich als auch beruflich, arbeiten, die durch...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
46m
Niveau:
Fortgeschritten
Enneagramm als strategisches Instrument in Arbeitsplätzen

Enneagramm als strategisches Instrument in Arbeitsplätzen

Analysieren Sie das Enneagramm, ein strategisches Instrument der Kenntnis und Entwicklung innerhalb aller Organisationen, öffentlich und privat. Unterscheiden Sie auf punktuelle und analytische Weise die verschiedenen Typologien der menschlichen Persönlichkeit. Kennen Sie die Merkmale der wichtigsten Enne...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
1 Stunde 8 Minuten
Niveau:
Fortgeschritten
Die Arbeit der Kollegen wertschätzen und Synergien fördern

Die Arbeit der Kollegen wertschätzen und Synergien fördern

Fördern Sie die Teilnahme aller am Erreichen gemeinsamer Ziele. Ermutigen Sie den Beitrag der Kollegen und würdigen Sie den Beitrag zur gemeinsamen Arbeit. Suchen und fördern Sie Synergien, um gemeinsame Lösungen zu finden, indem Sie aktiv einbeziehen und kooperieren...
Bereich:
Beziehungsbereich
Kompetenz:
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Dauer:
30m
Niveau:
Fortgeschritten

All you can Skills!

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ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturverantwortliche, Beamte, hochqualifizierte Mitarbeiter, Positionsinhaber, Organisations- und Fachfunktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Wer an öffentlichen Ausschreibungen und Auswahlverfahren teilnimmt (Absolventen, Diplomierte, Universitäts- und Oberschüler, Frauen, Arbeitslose, Beschäftigungslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende und Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln möchten
  • Alle, die ihre persönlichen, sozialen, organisatorischen sowie Management- und Führungskompetenzen ausbauen und in Beruf, Schule, Familie, sozialen Beziehungen und im Alltag erfolgreich einsetzen wollen

Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln


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  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Teilnahme- und Leistungszertifikate („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • Jederzeit und überall verfügbar
  • Lernmaterialien (Folienauszüge)
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

Kognitiver Bereich
- Verständnis des öffentlichen Kontexts

Emotionale Intelligenz

Beziehungsbereich
– Interagieren im öffentlichen Kontext

Umsetzungsbereich
- Umsetzung des öffentlichen Wertes

Verwaltungs- und Managementbereich
- Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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