Orientación al aprendizaje

Competencia del área Comprender el contexto público. Tener curiosidad por aprender siempre cosas nuevas; ser conscientes de la importancia de la formación y del desarrollo profesional; activarse para identificar las modalidades de aprendizaje continuo funcionales para el propio crecimiento laboral; buscar oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida y elaborar un plan de desarrollo personal y laboral.

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Cursos en línea:

Life aprendizaje permanente: formación y aprendizaje continuo

Life aprendizaje permanente: formación y aprendizaje continuo

Considerar la formación permanente (Life long learning) una herramienta fundamental para el crecimiento personal y profesional. Garantizar el derecho/deber de todos a la formación y al actualización profesional en cuanto a hard skills, soft skills y life skills. Ser conscientes...
Área:
Cognitiva
Competencia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
49m
Nivel:
Base
Organización de aprendizaje: organización que aprende

Organización de aprendizaje: organización que aprende

Conocer los procesos básicos de la organización de aprendizaje y las características de una organización orientada al aprendizaje constante. Analizar los valores de la organización que aprende. Aprender a aprender y a compartir con los demás los saberes de manera continua. Promov...
Área:
Cognitiva
Competencia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 13m
Nivel:
Base
Orientación a la formación y al actualización profesional

Orientación a la formación y al actualización profesional

Ser conscientes de las propias necesidades de actualización profesional. Aceptar retroalimentación para corregir eventuales errores. Adquirir conocimientos y capacidades técnicas necesarias para el propio rol. Aprovechar las oportunidades de aprendizaje cuando se presentan. Desarrollar un...
Área:
Cognitiva
Competencia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
35m
Nivel:
Base
Aprendizaje experiencial y desarrollo personal y laboral

Aprendizaje experiencial y desarrollo personal y laboral

Aprender de la experiencia con el fin de tener una mayor cobertura del rol. Aceptar positivamente los comentarios para obtener retroalimentación sobre el propio trabajo. Buscar activamente oportunidades para aprender cosas nuevas. Desarrollar un camino de desarrollo personal y profesional. ...
Área:
Cognitiva
Competencia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
33m
Nivel:
Intermedio
Invertir en la formación

Invertir en la formación

Conocer las necesidades formativas y las fases de diseño y ejecución de la formación. Adquirir herramientas prácticas de formación con el fin de obtener los mayores beneficios y ventajas. Madurar la conciencia de que invertir en la formación y en el capital humano comporta crec...
Área:
Cognitiva
Competencia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
38m
Nivel:
Base
Herramientas y tipologías de la formación

Herramientas y tipologías de la formación

Implementar las propias habilidades de aprendizaje. Perfeccionar las propias habilidades docentes y de relatoría implementando el conocimiento de metodologías y herramientas para organizar y gestionar eventos formativos. Analizar las principales tipologías formativas, tanto en presencia como a distancia (F...
Área:
Cognitiva
Competencia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 24m
Nivel:
Intermedio
Gestión de conversaciones de retroalimentación

Gestión de conversaciones de retroalimentación

Saber gestionar una conversación de retroalimentación. Aceptar retroalimentación para tener una opinión sobre su propio trabajo y corregir posibles errores en caso de retroalimentación negativa. Saber cómo comportarse en el futuro partiendo del análisis del pasado. Orientar la retroalimentación hacia la búsqueda constante...
Área:
Cognitiva
Competencia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 52m
Nivel:
Avanzado
Reubicación laboral

Reubicación laboral

Conocer herramientas técnicas y potencialidades de la recolocación. Descubrir los beneficios para la organización y el trabajador. Analizar los contenidos de los perfiles personal, profesional y relacional. Saber utilizar herramientas de evaluación de competencias en el ámbito de recolocación...
Área:
Cognitiva
Competencia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
1h 43m
Nivel:
Avanzado
Aprender siempre para explorar, comprender y mejorar

Aprender siempre para explorar, comprender y mejorar

Afrontar las situaciones con espíritu crítico y aprender de ellas para uno mismo y para los demás. Buscar activamente retroalimentación en una óptica de mejora continua. Identificar las modalidades más funcionales para el desarrollo de las competencias (habilidades duras y blandas). Estructurar un pr...
Área:
Cognitiva
Competencia:
Orientación al aprendizaje
Duración:
37m
Nivel:
Avanzado

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– Interactuar en el Contexto Público

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