Esperando la centralidadà de la formación, herramienta clave para desarrollar conocimientos, competencias y capacidadesà del personal, adquiere especial relevancia el desarrollo de planes formativos orientados a potenciar las competencias transversales (soft skills) clave de todos los empleados, así comoé las competencias gerenciales de los directivos, que buscan implementar un ejercicio adecuado de liderazgo en la gestión de equipos tanto presencial como a distancia.
El catálogo en línea “Soft & Life skills” PA360 è adecuado a las principales directrices europeas e internacionales en materia de formación sobre las competencias transversales de los empleados y de los directivos privados y públicos como, por ejemplo, el LifeComp EU (Marco europeo de las Competencias transversales) y las Directrices ONU, OCSE y OMS.
1. Decisión (UE) 2023/936 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 (Año Europeo de las Competencias).
Los objetivos de la UE son reforzar el aprendizaje permanente, la empleabilidad y la progresión profesional y establecer sistemas sostenibles de aprendizaje permanente; alentar a los empleadores a invertir en el desarrollo de las habilidades de sus trabajadores; aspirar a un mejor reconocimiento de las capacidades y competencias adquiridas. Tipo de medidas: conferencias en línea y presenciales.
2. EPSO - Oficina Europea de Selección de Personal (Marco de competencias 2023).
Con el Marco de competencias 2023, el’EPSO ha delineado el nuevo marco de competencias que define las habilidades esenciales para desempeñar eficazmente un trabajo determinado en las instituciones de’la Unión europea y proporciona información transparente para el procedimiento de selección, aclarando las cualidades que se espera que los candidatos demuestren poseer durante las pruebas de concurso pertinentes.
3. Centro Común de Investigación - Comisión Europea, 2020 (LifeComp: Marco Europeo para la Competencia Clave Personal, Social y de Aprender a Aprender) - LifeComp: marco europeo de competencias transversales
4. Recomendación del Consejo de la UE 2018 (Marco europeo de competencias clave para el aprendizaje permanente).
5. Recomendación del Consejo de la UE de 2006 (Marco europeo de competencias clave para el aprendizaje permanente)
1. World Economic Forum (Soft skills más demandadas en el mercado laboral – 2025)
2. Organización de las Naciones Unidas (Agenda 2030 para el desarrollo sostenible - ONU 2015)
3. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico ( Soft skills - OCDE 2005)
4. Organización Mundial de la Salud ( Soft skills for life - OMS 1993)