Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo

Competencia del Área de Realización y Autogestión. Conocer indicadores del potencial individual; identificar las habilidades blandas entre competencias, habilidades, talentos y capacidades transversales de naturaleza cognitiva, emotiva, relacional, social, realizativa, gestional y managerial; desarrollar autoestima, confianza en sí mismo y liderazgo personal a través del empoderamiento para un crecimiento personal y profesional.

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Áreas de evaluación del potencial y capacidades cognitivas

Áreas de evaluación del potencial y capacidades cognitivas

Saber qué es el potencial individual y qué es objeto de evaluación. Conocer las áreas objeto de detección, gestión y valorización del potencial de las personas en todas las organizaciones, públicas y privadas. Saber reconocer las competencias transversales específicas de...
Área:
Realización
Competencia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 10m
Nivel:
Base
Desarrollo del potencial y capacidades relacionales, de gestión y de realización

Desarrollo del potencial y capacidades relacionales, de gestión y de realización

Implementar el conocimiento de las principales habilidades relacionadas con las capacidades relacionales y de gestión (liderazgo, comunicación, gestión de conflictos, trabajo en equipo) requeridas en el mundo laboral y en la vida. Analizar las competencias transversales incluidas en el área...
Área:
Realización
Competencia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
52m
Nivel:
Base
¿Qué son las habilidades blandas?

¿Qué son las habilidades blandas?

Conocer el sistema de competencias individuales y saber distinguir entre habilidades duras y habilidades blandas. Identificar las diferentes tipologías de habilidades blandas (cognitivas, emocionales, relacionales, de gestión, de realización). Reconocer la importancia de adquirir competencias transversales en...
Área:
Realización
Competencia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
52m
Nivel:
Base
Soft habilidades más solicitadas

Soft habilidades más solicitadas

Explorar las competencias transversales, habilidades, capacidades y talentos más solicitados por el mercado laboral y en la vida en general (inteligencia emocional, resolución de problemas, negociación, trabajo en equipo, comunicación, gestión del tiempo, orientación a resultados, empatía, ...
Área:
Realización
Competencia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 5m
Nivel:
Intermedio
Habilidades blandas en el trabajo ágil

Habilidades blandas en el trabajo ágil

Identificar las soft skills más solicitadas a empleados y directivos en trabajo ágil, rediseñando competencias y comportamientos. Conocer los beneficios para trabajadores, empresas y administraciones derivados del trabajo inteligente. Verificar las capacidades para gestionar eficazmente y guiar...
Área:
Realización
Competencia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
44m
Nivel:
Intermedio
Fortalecimiento del liderazgo personal

Fortalecimiento del liderazgo personal

Conocer los elementos básicos para el propio autodesarrollo. Construir una estrategia de crecimiento personal y autorrealización. Proporcionar herramientas operativas para potenciar el liderazgo personal y eliminar los factores de obstáculo. Analizar los contenidos de la "Escala de deseos"...
Área:
Realización
Competencia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 2m
Nivel:
Intermedio
Confianza en uno mismo y autoestima

Confianza en uno mismo y autoestima

Analizar indicadores y dimensiones para aumentar la seguridad en uno mismo y la confianza en los propios medios, competencias y capacidades. Profundizar en las causas de la escasa confianza en uno mismo. Potenciar la autofianza y la autoestima, la autoeficacia y el locus de control, para un crecimiento óptimo...
Área:
Realización
Competencia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 7m
Nivel:
Avanzado
Liderazgo personal: crecer y desarrollar el propio potencial

Liderazgo personal: crecer y desarrollar el propio potencial

Profundizar en el concepto de liderazgo personal, como premisa para el desarrollo del liderazgo. Aumentar el propio nivel de eficacia como líder. Desarrollar el liderazgo personal a través del modelo de empoderamiento personal. Analizar las técnicas de desarrollo del potencial...
Área:
Realización
Competencia:
Potencial, habilidades blandas y autodesarrollo
Duración:
1h 3m
Nivel:
Avanzado

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