Espíritu de iniciativa e ingenio

Competencia del Área para lograr el valor público. Actuar de manera proactiva y realizar las actividades sin necesidad de estímulos ni aportaciones; mostrarse emprendedores e interesados en el trabajo; acoger positivamente objetivos desafiantes y tareas exigentes; avanzar nuevas ideas, perspectivas, propuestas y soluciones; encontrar de forma autónoma nuevos estímulos laborales para crecer profesionalmente

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Tomar la iniciativa

Tomar la iniciativa

Comprender la importancia de ser emprendedores y tomar iniciativas autónomas. Conocer las dimensiones de la iniciativa personal. Saber cómo gestionar la incertidumbre y responder a los estímulos de manera adecuada. Definir acciones personales específicas para desarrollar la iniciativa...
Área:
Realización
Competencia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
51m
Nivel:
Base
Espíritu de iniciativa e ingenio

Espíritu de iniciativa e ingenio

Realizar las actividades encomendadas sin necesidad de nuevas solicitudes, en una lógica de auto-mejoramiento y desarrollo de competencias transversales (soft skills). Ver como oportunidad la posibilidad de realizar nuevas actividades y proponer ideas y observaciones. Mantener...
Área:
Realización
Competencia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
37m
Nivel:
Base
Encontrar nuevos estímulos y acoger tareas exigentes

Encontrar nuevos estímulos y acoger tareas exigentes

Proponer actividades a realizar en el ámbito del propio rol, demostrando apertura mental y determinación. Acoger positivamente tareas exigentes y desafiantes. Proponer ideas y observaciones, en una lógica de autonomía e intraprendenza. Encontrar nuevos estímulos en el trabajo...
Área:
Realización
Competencia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
38m
Nivel:
Intermedio
Aceptar los desafíos y ser activos y propositivos

Aceptar los desafíos y ser activos y propositivos

Analizar las características del empleado activo, propositivo e intraprendente. Verificar la propia orientación para aceptar objetivos desafiantes y tareas exigentes y de relieve. Implementar la capacidad de avanzar constantemente nuevas ideas, perspectivas, propuestas y...
Área:
Realización
Competencia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
27m
Nivel:
Intermedio
Concurrencia individual y sentido de pertenencia al equipo

Concurrencia individual y sentido de pertenencia al equipo

Comprender la importancia del sentido de pertenencia al propio equipo. Descubrir características y elementos esenciales del sentido de pertenencia y los comportamientos relacionados. Saber cuáles son las acciones necesarias para desarrollar la concurrencia individual dentro del equipo...
Área:
Realización
Competencia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
33m
Nivel:
Intermedio
Ser proactivos y proponer ideas, observaciones, soluciones y mejoras

Ser proactivos y proponer ideas, observaciones, soluciones y mejoras

Proyectar actividades a realizar más allá del propio rol reconociendo sus posibles ventajas. Ofrecerse para realizar nuevas actividades y encargos exigentes, asumiendo nuevas responsabilidades. Ser proactivos avanzando ideas, observaciones, mejoras y soluciones...
Área:
Realización
Competencia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
32m
Nivel:
Avanzado
Intraemprendimiento corporativo: el empleado emprendedor

Intraemprendimiento corporativo: el empleado emprendedor

Explorar el concepto de sentido de iniciativa y de emprendeduría. Analizar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar capacidades y competencias emprendedoras. Potenciar la cultura empresarial fomentando ideas y propuestas de los empleados que emprenden...
Área:
Realización
Competencia:
Espíritu de iniciativa e ingenio
Duración:
37m
Nivel:
Avanzado

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