Violence et harcèlement au travail, agression et désescalade

Domaine:

Relationnel

Compétence:

Diversité, égalité et inclusion

Durée:

40m

Niveau:

De base

Professeur:

Remarques

Objectifs:

Connaître le cadre réglementaire européen de lutte contre la violence, le harcèlement et les discriminations au travail. Explorez des exemples pratiques de comportements liés à l’agression psychologique et sexuelle, à la violence et au harcèlement. Analyser les phases du cycle d'agression. Découvrez les objectifs et les activités de désescalade et Talk down , en tant que technique de communication spécialisée avec l'attaquant.

Programme:

1. VIOLENCE ET HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
Législation européenne et discrimination
Cadre réglementaire sur la violence et le harcèlement au travail
Discrimination directe
Discrimination indirecte
Violences au travail
Que sont la violence et le harcèlement au travail ?
Agressions et violences au travail
Harcèlement au travail
Définition du harcèlement
Exemples pratiques de comportements de harcèlement psychologique
Harcèlement sexuel
Directive CE 2002/73/CE
Comportement qui pourrait être perçu comme du harcèlement sexuel
Examen analytique comportemental
2. CYCLE D'AGRESSIVITÉ ET DE DÉSALATION
Cycle et phases d'agression
Étapes
Déclencheurs
Escalade
Agir
Récupération
Dépression post-crise
Conditions préalables à une prévention et une gestion correctes
Désescalade
Calme et concentration
Interventions d'action
Éveil : activation psychophysiologique
Parlez bas
Technique de communication de désescalade
Analyse détaillée des éléments essentiels
Ce qu'il faut faire
Ce qu'il est interdit de faire
Actions résultant de tout échec de la discussion
140.00

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Taux inclusifs

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