Promouvoir un environnement inclusif et les diversités sociales 

Domaine:

Relationnel

Compétence:

Diversité, égalité et inclusion

Durée:

32m

Niveau:

Avancé

Professeur:

M. Renato Votta

Remarques

Objectifs:

S'engager pour atteindre un intérêt public et le développement durable de la société. Réfléchir à la manière dont les parcours personnels, sociaux et culturels influencent la pensée et les conclusions. Promouvoir un environnement inclusif et le respect de toutes les diversités. Assurer la pleine égalité de traitement à conditions égales et organiser des cours de formation continue et des journées de sensibilisation.

Programme:

1. ATTEINDRE UN INTÉRÊT PUBLIC ET LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DE LA SOCIÉTÉ
S'efforcer de réaliser un intérêt commun ou public
Développement durable de la société et échange interculturel
Vision et leadership
Implication des parties prenantes
Responsabilité sociale
Innovation
Formation et développement
Collaboration et partenariat
Transparence
Responsabilité
Sensibilité culturelle
Mesure et évaluation
Influence des milieux personnels, sociaux et culturels sur la pensée
Curiosité intellectuelle
Ouverture à l'apprentissage continu
Explorer de nouvelles idées et perspectives
Stimulation de la créativité et de l'innovation
Rechercher des opportunités d'apprentissage
Allez en profondeur
Prise de conscience des préjugés
Identification et reconnaissance de ses propres préjugés
Auto-observation continue
Évaluation critique des décisions
Entraînement
Utilisation des données
Feedback
2. ASSURER L'ÉGALITÉ DE TRAITEMENT À ÉGALITÉ DE CONDITIONS
Promouvoir un environnement inclusif et la diversité sociale
Respect de la diversité ethnique, religieuse, culturelle et des orientations sexuelles
Entraînement à la pleine conscience
Utilisation d’un langage inclusif
Respect des fêtes religieuses
Journées de sensibilisation
Création de groupes d'affinité
Assurer l’accessibilité physique et virtuelle
Communication claire sur les valeurs de diversité
Garantir une pleine égalité de traitement dans des conditions égales
Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Traitement respectueux et inclusif
Flexibilité du travail
Transparence
Politiques anti-discrimination
Formation continue
€ 140.00

All you can skill

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sur les compétences transversales
Taux inclusifs

Pour des informations et des abonnements dédiés à votre entreprise

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Conformité aux Directives européennes et internationales
Compétences clés pour le travail et la vie
  • Employés des secteurs privé et public, de tous les rôles et profils professionnels
  • Managers, directeurs, cadres supérieurs, middle managers, cadres intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
  • Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Étudiants, chômeurs, demandeurs d’emploi
  • Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie.
  • Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
formations Soft & Life skills

  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés par la technologie blockchain
  • Certificats numériques de participation et de profit («Soft skills badges»), conformes à la norme technologique internationale 1EDTECH, certifiés par la technologie blockchain et répartis en 3 niveaux d'évaluation (Or, Argent, Bronze)
  • Reporting détaillé
  • Possibilité pour les Administrations d'acquérir et de conserver dans leurs archives les attestations numériques « Badge Soft skills » de tous leurs salariés réparties par cours, résultats d'examens, etc.
  • Accessibilité 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, depuis n'importe quel endroit
  • Matériel didactique (extraits de diapositives)
  • 8 langues : EN-UK, EN-USA, ES, IT, DE, FR, PT, PT-BR
  • Sous-titres
  • Satisfaction client
  • Tests de vérification des compétences

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