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Online-Kurse:

Geistige Öffnung und Brainstorming

Geistige Öffnung und Brainstorming

Techniken zur Aufgeschlossenheit und zur Anregung der Kreativität vertiefen. Probleme klassifizieren können. Fortgeschrittene Methoden wie Brainstorming, Nominal-Group-Technique (NGT), Katastrophenstrategie und Disney-Methode anwenden...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Problemlösung
Dauer:
1 Std. 1 Min
Niveau:
Fortgeschritten
Techniken und Methoden zur Förderung der Kreativität

Techniken und Methoden zur Förderung der Kreativität

Die wichtigsten Problemlösungstechniken erlernen, um Entscheidungen zur Lösung des Problems zu treffen. Lernen, wie man Probleme konstruktiv und effektiv analysiert und angeht. Wissen, was Mind Maps sind und wofür sie verwendet werden. Der Schwerpunkt liegt auf...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Problemlösung
Dauer:
1 Std. 12 Min
Niveau:
Fortgeschritten
Komplexe Probleme mit innovativen Lösungen angehen

Komplexe Probleme mit innovativen Lösungen angehen

Sich auf relevante Elemente und potenzielle Konsequenzen konzentrieren, auch bei komplexen Problemstellungen. Die Analyse durch systematische Datenerfassung und notwendige Informationen vertiefen, deren Qualität und Vollständigkeit bewerten. Verschiedene Quellen berücksichtigen ...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Problemlösung
Dauer:
33m
Niveau:
Fortgeschritten
Kritisches und systemisches Denken sowie strategische Vision

Kritisches und systemisches Denken sowie strategische Vision

Organisatorisches Verhalten und Fähigkeiten im Zusammenhang mit kritischem und systemischem Denken analysieren. Elemente, Faktoren und Pläne in einem breiteren Kontext einordnen. Probleme rational analysieren, bewerten und lösen. Indikatoren für strategische Visionen untersuchen....
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Systemisches Denken und strategische Vision
Dauer:
29 Minuten
Niveau:
Elementar
Entwicklung des kritischen Denkens und der Fähigkeit zur Analyse und Synthese

Entwicklung des kritischen Denkens und der Fähigkeit zur Analyse und Synthese

Zwischen wesentlichen und sekundären Elementen unterscheiden. Subjektive und objektive Elemente voneinander abgrenzen. Gedanken klar strukturieren. Informationen aus verschiedenen Quellen sammeln, sinnvoll verknüpfen und kritisch bewerten...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Systemisches Denken und strategische Vision
Dauer:
32 Minuten
Niveau:
Elementar
Systemisch denken für einen ganzheitlichen Überblick

Systemisch denken für einen ganzheitlichen Überblick

Korrelationen und Beziehungen erkennen und eine Gesamtvision entwickeln. Komplexe Informationen mit einer ganzheitlichen und systemischen Perspektive verwalten. Ansätze entwickeln, die eine Reihe von Standpunkten und Positionen berücksichtigen. Eine klare allgemeine Sicht auf die Probleme haben und sie erfassen.
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Systemisches Denken und strategische Vision
Dauer:
36 Minuten
Niveau:
Elementar
Lösungen auf der Grundlage von systemischen Analysen vorschlagen

Lösungen auf der Grundlage von systemischen Analysen vorschlagen

Alle Komponenten eines Problems klar identifizieren. Analysieren, bewerten und die Verbindungen zwischen den Informationen erfassen und komplexe Konzepte mit strategischer Vision gut verwalten. Die Vor- und Nachteile jeder möglichen Option bewerten. Schlussfolgerungen unterstützen...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Systemisches Denken und strategische Vision
Dauer:
39m
Niveau:
Mittel
Kritisches und systemisches Denken sowie strategische Vision fördern

Kritisches und systemisches Denken sowie strategische Vision fördern

Kritisches Denken durch Analyse und Bewertung anregen. Daten sammeln und integrieren sowie Herkunft und Zuverlässigkeit der Informationen überprüfen. Die relevantesten Aspekte identifizieren und eine ganzheitliche und systemische Sichtweise entwickeln. Analysieren Sie die wichtigsten...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Systemisches Denken und strategische Vision
Dauer:
27 Minuten
Niveau:
Mittel
Ausrichtung auf systemisches und strategisches Denken

Ausrichtung auf systemisches und strategisches Denken

Komplexe Probleme angehen, geeignete Verbindungen identifizieren und die wichtigsten Punkte zusammenfassen. Kritisches Denken und Reflexionsfähigkeit zeigen. Originelle Lösungen und Ideen finden, indem alternative Möglichkeiten und Konsequenzen der verschiedenen Optionen erkundet werden. Änderung...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Systemisches Denken und strategische Vision
Dauer:
24 Minuten
Niveau:
Fortgeschritten
Systemisches Denken und strategische Vision – Fortgeschrittene Indikatoren

Systemisches Denken und strategische Vision – Fortgeschrittene Indikatoren

Die Variablen eines Problems analysieren und bewerten. Daten und Elemente über die Gegenwart hinaus verbinden und zukünftige Auswirkungen voraussehen. Das Gesamtbild und andere Perspektiven berücksichtigen. Verschiedene Optionen identifizieren und ihre möglichen Auswirkungen antizipieren...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Systemisches Denken und strategische Vision
Dauer:
35 Minuten
Niveau:
Fortgeschritten
Life Langzeitlernen: Aus- und Weiterbildung auf Dauer

Life Langzeitlernen: Aus- und Weiterbildung auf Dauer

Die ständige Weiterbildung (Life Langzeitlernen) als grundlegendes Instrument für persönliches und berufliches Wachstum betrachten. Das Recht/die Pflicht aller auf Aus- und Weiterbildung in Bezug auf Hard Skills, Soft Skills und Life Skills gewährleisten. Bewusst sein...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Lernorientierung
Dauer:
49m
Niveau:
Elementar
Lernende Organisation: Organisation, die lernt

Lernende Organisation: Organisation, die lernt

Die grundlegenden Prozesse der lernenden Organisation und die Merkmale einer Organisation, die auf ständiges Lernen ausgerichtet ist, kennenlernen. Die Werte der lernenden Organisation analysieren. Lernen, zu lernen und das Gelernte kontinuierlich mit anderen zu teilen. Fördern...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Lernorientierung
Dauer:
1 Std. 13 Min
Niveau:
Elementar
Ausrichtung auf die berufliche Aus- und Weiterbildung

Ausrichtung auf die berufliche Aus- und Weiterbildung

Sich der eigenen beruflichen Weiterbildungsbedürfnisse bewusst sein. Feedback annehmen, um eventuelle Fehler zu korrigieren. Die notwendigen technischen Kenntnisse und Fähigkeiten für die eigene Rolle erwerben. Lernmöglichkeiten nutzen, wenn sie sich bieten. Ein...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Lernorientierung
Dauer:
35 Minuten
Niveau:
Elementar
Erfahrungsbasiertes Lernen und persönliche sowie berufliche Entwicklung

Erfahrungsbasiertes Lernen und persönliche sowie berufliche Entwicklung

Aus Erfahrungen lernen, um eine größere Abdeckung der Rolle zu erreichen. Positives Feedback annehmen, um eine Rückmeldung über die eigene Arbeit zu erhalten. Aktiv nach Möglichkeiten suchen, Neues zu lernen. Einen persönlichen und beruflichen Entwicklungsplan erstellen. ...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Lernorientierung
Dauer:
33m
Niveau:
Mittel
In die Aus- und Weiterbildung investieren

In die Aus- und Weiterbildung investieren

Kennen Sie die Bildungsbedürfnisse und Phasen der Bildungsplanung und -durchführung. Erwerben Sie praktische Bildungsinstrumente, um den größtmöglichen Nutzen und Vorteil daraus zu ziehen. Entwickeln Sie ein Bewusstsein dafür, dass Investitionen in Bildung und Humankapital Wachstum bedeuten...
Bereich:
Kognitiver Bereich
Kompetenz:
Lernorientierung
Dauer:
38m
Niveau:
Elementar

All you can Skills!

für die Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln


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Kognitiver Bereich
- Verständnis des öffentlichen Kontexts

Emotionale Intelligenz

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– Interagieren im öffentlichen Kontext

Umsetzungsbereich
- Umsetzung des öffentlichen Wertes

Verwaltungs- und Managementbereich
- Verwaltung öffentlicher Ressourcen

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