Bezieht sich auf die Verwaltung von Prozessen, Aktivitäten, Personen und Budgets. Kompetenzen wie Gruppenführung, Mitarbeiterentwicklung, Motivation, Feedback, Delegation, Förderung des Wandels, Vielfalt und Inklusion DEI, Führungs- und Coachingfähigkeiten, Leistungsbewertung betreffen vor allem Führungskräfte und diejenigen, die das Humankapital verwalten. Entwickelt Techniken zur Personalauswahl.