Cloud-Computing

Bereich:

Digitale Kompetenzen

Kompetenz:

Digitales Bewusstsein

Dauer:

39m

Niveau:

Fortgeschritten

Kursleiter/in:

Bereich Digitale Kompetenzen Herr Dr. Alfonso Pisani

Kursleiter/in:

Herr Dr. Alfonso Pisani

Notizen

Ziele:

Wissen, was das cloud computing und wofür es dient. Verschiedene Servicemodelle von cloud (SaaS, IaaS, PaaS). Vorteile und Kritikalität aus der Verwaltung und dem Teilen von Geräten und Daten für alle Organisationen, öffentlich oder privat. Praktische Beispiele von cloud öffentlich und cloud privat. Wissen, was die Beziehung zwischen Virtualisierung und betrieblicher Kontinuität ist.

Inhalt:

1. CLOUD COMPUTING

Cloud-Computing

Definition von Cloud Computing

Analytisches Schema

Warum der Begriff cloud?

Wozu dient die Cloud?

Probleme und Herausforderungen

Verwalten aller Geräte und Daten

Sicherungsrichtlinien und Datensicherung und Notfallwiederherstellung

Helpdesk-Dienste help desk

Wartung von Hardware und Software

Vorteile und Nutzen der Cloud

2. LÖSUNGEN FÜR DIE NUTZER UND DIENSTMODELLE

Lösungen für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen

Funktionen

Befugnisse

Vorteile

Dienstmodelle

Beispiele für Cloud-Anwendungen

SaaS: Software as a Service

IaaS: Infrastruktur als Dienst

Cloud Platform as a Service – PaaS: Softwareplattformen, die über das Internet als Service bereitgestellt werden

Cloud als SaaS: Software als Dienstleistung

Cloud als IaaS: Infrastruktur als Dienst

Cloud als PaaS: Plattform als Dienst

Öffentliche und private Cloud, Virtualisierung

Öffentliche Cloud und private Cloud

Wozu dient die Virtualisierung

Virtualizzazione e continuità operativa

Cloud und Problem der Datenvertraulichkeit

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Übereinstimmung mit europäischen und internationalen Richtlinien

Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben

BEREICHE:

Zielgruppen

Private und öffentliche Mitarbeiter aller Rollen und Berufsprofile
Manager, Führungskräfte aller Ebenen und Teamleiter
Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
Mitarbeiter, Berater, Auszubildende und Praktikanten
Studenten, Arbeitslose und Arbeitssuchende

Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten möchten

Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln möchten
Alle, die ihre persönlichen, sozialen, organisatorischen sowie Management- und Führungskompetenzen ausbauen und in Beruf, Schule, Familie, sozialen Beziehungen und im Alltag erfolgreich einsetzen wollen

Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen wollen

Ziele

Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln

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Blockchain-Kompetenzabzeichen

Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
Teilnahme- und Leistungszertifikate („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
Erweiterte Berichte
Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.