Bereich Digitale Kompetenzen

Digitale Fähigkeiten sind Kompetenzen, die das Wissen und die Fähigkeit betreffen, Informationstechnologien in jedem Kontext (Arbeit, Freizeit, Kommunikation) angemessen und mit kritischem Geist zu nutzen. E-Skills ermöglichen es, die Auswirkungen der unternehmerischen Digitalisierungsprozesse und die Bedeutung der technologischen Innovation und der Nutzung neuer Werkzeuge und Arbeitsmethoden zu verstehen

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Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
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Online-Kurse:

Grundlegende Maßnahmen der Computersicherheit

Grundlegende Maßnahmen der Computersicherheit

Die Werkzeuge zur Abwehr von Cyberangriffen besitzen. Eigenschaften, Komponenten und Funktionen von Antivirenprogrammen kennen. Ordner im Netzwerk korrekt freigeben und Daten vor versehentlichem Verlust schützen können. Verschiedene Arten von Backups und Sicherungsmethoden kennen...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1 Stunde 3 Minuten
Niveau:
Elementar
Die Auswirkungen digitaler Werkzeuge und Technologien auf die Arbeit verstehen

Die Auswirkungen digitaler Werkzeuge und Technologien auf die Arbeit verstehen

Die Auswirkungen digitaler Werkzeuge und Technologien auf die Arbeitsabläufe verstehen. Eine offene Haltung gegenüber den durch neue Technologien bedingten Veränderungen der Arbeit zeigen. Die eigene Arbeitsweise an die neuen Arbeitsmethoden und -modalitäten anpassen.
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
35 Minuten
Niveau:
Elementar
Technologische Innovation und Anwendungen in der Telearbeit fördern

Technologische Innovation und Anwendungen in der Telearbeit fördern

Verstehen Sie die Relevanz der technologischen Innovationen und zeigen Sie eine Haltung des Interesses und der Neugier. Passen Sie sich schnell an die Nutzung neuer Instrumente und Arbeitsmethoden an und nutzen Sie deren Vorteile. Gehen Sie mit Enthusiasmus auf die neuen Arbeitsanforderungen ein, die mit der Nutzung verbunden sind...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
37m
Niveau:
Mittel
Daten und Informationen online finden

Daten und Informationen online finden

Techniken kennen, um sicher im Web Daten und Informationen für die Arbeit zu finden. Suchmaschinen optimal nutzen. Die wichtigsten Tools für die gemeinsame Nutzung im Web kennenlernen und wissen, wie File-Sharing-Sites genutzt werden können.
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1 Std. 20 Min
Niveau:
Mittel
People Analytics und Verwaltung des Humankapitals

People Analytics und Verwaltung des Humankapitals

Vertiefen Sie die Anwendungsbereiche der People Analytics im HR-Bereich und optimieren Sie die Funktion der Human Resources im digitalen Zeitalter. Bewerten Sie die Vorteile im Hinblick auf die Datenanalyse aus management- und betriebswirtschaftlicher Sicht. Verwenden Sie die gesammelten Daten zur Planung...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1 Stunde 16 Minuten
Niveau:
Mittel
Cloud-Computing

Cloud-Computing

Wissen Sie, was Cloud Computing ist und wofür es dient. Unterscheiden Sie die verschiedenen Cloud-Service-Modelle (SaaS, IaaS, PaaS). Kennen Sie die Vorteile und Kritikalitäten, die sich aus der Verwaltung und Freigabe von Geräten und Daten für alle Organisationen, öffentliche oder private, ergeben. Analysieren Sie Beispiele...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
39m
Niveau:
Fortgeschritten
Cyberangriffe und Risiken für die Arbeitsaktivität

Cyberangriffe und Risiken für die Arbeitsaktivität

Erwerben Sie die Kompetenzen für eine Kultur der Informationssicherheit. Kennen Sie die Gefahrenquellen der IT-Risiken für die Sicherheit von Daten und Dokumenten. Seien Sie sich der Bedeutung einer Risikoanalyse, -bewertung und -steuerung bewusst. Wissen, wie...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1 Std
Niveau:
Fortgeschritten
People-Analytics und Datenanalyse

People-Analytics und Datenanalyse

Die Bedeutung von People Analytics für die Analyse digitaler Daten und die Nutzung quantitativer Berichte und zugehöriger Statistiken für die Personalverwaltung kennen. Big Data mit deskriptiver und prädiktiver Analyse und der Entscheidungsphase in Beziehung setzen. Analysieren...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
1 Stunde 16 Minuten
Niveau:
Fortgeschritten
Vorteile der Technologien für Einrichtungen, Unternehmen, Nutzer und Kunden

Vorteile der Technologien für Einrichtungen, Unternehmen, Nutzer und Kunden

Analysieren Sie die Auswirkungen der Digitalisierungsprozesse auf die Organisation, die Kunden und die Nutzer. Identifizieren Sie mögliche technologische Instrumente und Lösungen, die zur Verbesserung der Effizienz und Optimierung der Prozesse nützlich sind. Fördern Sie die Innovationen, die umgesetzt werden sollen, und schätzen Sie die Zukunftsaussichten...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Digitales Bewusstsein
Dauer:
37m
Niveau:
Fortgeschritten
Geschichtenerzählen

Geschichtenerzählen

Kennen Sie die Ursprünge des Storytellings und wissen Sie, worum es geht und wozu es dient? Seien Sie sich bewusst, dass Storytelling eine moderne, effektive Kommunikationsstrategie und Marketingstrategie darstellt. Entwickeln Sie spezifische narrative Kompetenzen, um gehört und ausgewählt zu werden...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
56 Min
Niveau:
Elementar
Persönliche Markenbildung & Social Media

Persönliche Markenbildung & Social Media

Erfassen Sie die Grundlagen für den Aufbau einer Identität im Web, indem Sie eine eigene persönliche Marke auf sozialen Medien erstellen, um schnell die Benutzer zu erreichen. Wissen Sie, dass eine unangemessene Nutzung der sozialen Medien zu einer Verletzung von Informationen und Datenschutz führen kann. Entwickeln Sie Techniken...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
52 Minuten
Niveau:
Elementar
Blog und Social Media

Blog und Social Media

Definieren Sie die Tools und Inhalte der sozialen Medien im Hinblick auf Marketingziele und lernen Sie die verschiedenen Arten von Benutzern kennen. Erwerben Sie nützliche Informationen sowohl in Bezug auf den Ruf als auch auf Content-Marketing. Verfügen Sie über operative Instrumente, um erfolgreich auf einem Blog zu schreiben...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
52 Minuten
Niveau:
Mittel
Web-Schreiben

Web-Schreiben

Operative Anweisungen verarbeiten, um korrekt im Web zu schreiben. Effiziente Schreibregeln und -stile erlernen und häufige Fehler vermeiden. Techniken zur Förderung von Inhalten sowohl für Suchmaschinen als auch im Rahmen von Social Media und Unternehmensblogs vorschlagen. We...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
1 Std
Niveau:
Mittel
Content-Management

Content-Management

Spezialisierte Kompetenzen in der Inhaltsverwaltung (Content Management) erwerben. Die wichtigsten Elemente analysieren, um Videos, Blogs und Posts im Web und in sozialen Medien zu erstellen, zu verwalten und zu teilen. Wissen, wie man das eigene Publikum einbezieht und sich auf dessen Bedürfnisse konzentriert. An...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
1 Std. 7 Min
Niveau:
Fortgeschritten
Ethische Nutzung sozialer Medien und Netiquette

Ethische Nutzung sozialer Medien und Netiquette

Die sensible Beziehung zwischen Ethik und Social Media vertiefen. Die wichtigsten Regeln der Netiquette und Unternehmensrichtlinien für die Nutzung von Social Media durch die eigenen Mitarbeiter, auch außerhalb des Arbeitskontexts, anwenden. Sich der Konsequenzen bewusst sein, auch von besonder...
Bereich:
Digitale Kompetenzen
Kompetenz:
Web und soziale Medien
Dauer:
51 Min
Niveau:
Fortgeschritten
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All you can Skills!

für die Arbeit und...
ein erfolgreiches Leben!

  • Öffentliche Angestellte aller Berufsgruppen und -profile
  • Führungskräfte, Strukturverantwortliche, Beamte, hochqualifizierte Mitarbeiter, Positionsinhaber, Organisations- und Fachfunktionen
  • Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
  • Wer an öffentlichen Ausschreibungen und Auswahlverfahren teilnimmt (Absolventen, Diplomierte, Universitäts- und Oberschüler, Frauen, Arbeitslose, Beschäftigungslose)
  • Mitarbeiter, Berater, Auszubildende und Praktikanten
  • Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln möchten
  • Alle, die ihre persönlichen, sozialen, organisatorischen sowie Management- und Führungskompetenzen ausbauen und in Beruf, Schule, Familie, sozialen Beziehungen und im Alltag erfolgreich einsetzen wollen

Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln


Hier 30 gute Gründe zum Mitmachen
an den FAD-Kursen Soft & Life Fähigkeiten!

  • Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
  • Teilnahme- und Leistungszertifikate („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
  • Erweiterte Berichte
  • Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.
  • Jederzeit und überall verfügbar
  • Lernmaterialien (Folienauszüge)
  • Kundenzufriedenheit
  • Abschlusstests

Kognitiver Bereich
- Verständnis des öffentlichen Kontexts

Emotionale Intelligenz

Beziehungsbereich
– Interagieren im öffentlichen Kontext

Umsetzungsbereich
- Umsetzung des öffentlichen Wertes

Verwaltungs- und Managementbereich
- Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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