Ethische Nutzung sozialer Medien und Netiquette

Bereich:

Digitale Kompetenzen

Kompetenz:

Web und soziale Medien

Dauer:

51 Min

Niveau:

Fortgeschritten

Kursleiter/in:

Doktor Renato Votta Gebiet Digitale Kompetenzen

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Den sensiblen Zusammenhang zwischen Ethik und Social Media. Die wichtigsten Regeln für Netiquette unternehmensinterne Leitlinien für l’Nutzung von Social der eigenen Mitarbeitenden, auch außerhalb des Arbeitsumfelds. Bewusst sein über die Folgen, auch von besonderer gravà, die aus unpassenden oder beleidigenden Äußerungen, Kommentaren und Bewertungen resultieren können, die auf Social Media, Blog und Beiträge.

Inhalt:

1. ETHIK UND SOZIALE MEDIEN

Ethik und soziale Medien

Komplexità und Feinfühligkeit des Verhältnisses von Ethik und Social Media

Große Themen und ethische Implikationen für die sozialen Medien

Respekt und Würde der Menschen

Datenschutz und Vertraulichkeit

Sicherheit

Theorie der verteilten Verantwortung

Tod

Recht auf Vergessenwerden

Chancen für Themen im Bereich Behinderung

2. NETIQUETTE UND SOZIALE MEDIEN

Netiquette und Soziale Medien

Einige Regeln der Netiquette

Leitlinien für Unternehmen für die Nutzung von Social

Klar darlegen, was geschrieben werden darf und was verboten ist

Richtlinien für Mitarbeitende: si è immer Mitarbeitende, auch beim Schreiben auf den eigenen Social Media

Regeln, die von denen beachtet werden müssen, die auf Sozialen Medien einer öffentlichen oder privaten Organisation veröffentlichen oder interagieren

Wählen Sie den Ton der Stimme

Transparenz

Beteiligung und Maßnahmen zur Unterstützung des Unternehmens/der Organisation

Das Sanktionsprinzip festlegen

Antworten auf Fragen oder Nachrichten

Interaktion auf Sozialen Medien

€ 140.00

All you can skill

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Übereinstimmung mit europäischen und internationalen Richtlinien

Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben

BEREICHE:

Zielgruppen

Private und öffentliche Mitarbeiter aller Rollen und Berufsprofile
Manager, Führungskräfte aller Ebenen und Teamleiter
Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
Mitarbeiter, Berater, Auszubildende und Praktikanten
Studenten, Arbeitslose und Arbeitssuchende

Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten möchten

Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln möchten
Alle, die ihre persönlichen, sozialen, organisatorischen sowie Management- und Führungskompetenzen ausbauen und in Beruf, Schule, Familie, sozialen Beziehungen und im Alltag erfolgreich einsetzen wollen

Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen wollen

Ziele

Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln

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Blockchain-Kompetenzabzeichen

Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
Teilnahme- und Leistungszertifikate („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
Erweiterte Berichte
Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.