Organisation und Organisationsstrukturen

Bereich:

Kognitiver Bereich

Kompetenz:

Kontextbewusstsein und Innovationsorientierung

Dauer:

59m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Kognitiver Bereich Dott.ssa Antonella Costigliola

Kursleiter/in:

Frau Dr. Antonella Costigliola

Notizen

Ziele:

Wissen, was eine Organisation ist und ihre operativen Funktionsinstrumente kennen. Einen anspruchsvollen Ansatz verfolgen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zwischen Organisation, organisatorischen Metaphern und Organigramm unterscheiden können. Die verschiedenen Arten von Organisationsstrukturen (funktional, divisional, Matrix) kennen und für jede Struktur Merkmale, Vorteile und Nachteile identifizieren.

Inhalt:

1. Organisation und Organigramm

Organisation

Gemeinsame Ziele

Geforderte Kompetenzen und verfolgte Ergebnisse

Organisationsmetaphern

Organigramm

2. Arten von Organisationsstrukturen

Funktionale Struktur

Divisionsstruktur

Matrixstruktur

Merkmale

Vorteile und Nachteile

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Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben

BEREICHE:

Zielgruppen

Private und öffentliche Mitarbeiter aller Rollen und Berufsprofile
Manager, Führungskräfte aller Ebenen und Teamleiter
Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
Mitarbeiter, Berater, Auszubildende und Praktikanten
Studenten, Arbeitslose und Arbeitssuchende

Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten möchten

Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln möchten
Alle, die ihre persönlichen, sozialen, organisatorischen sowie Management- und Führungskompetenzen ausbauen und in Beruf, Schule, Familie, sozialen Beziehungen und im Alltag erfolgreich einsetzen wollen

Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen wollen

Ziele

Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln

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Blockchain-Kompetenzabzeichen

Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
Teilnahme- und Leistungszertifikate („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
Erweiterte Berichte
Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.