Kreatives Denken

Bereich:

Kognitiver Bereich

Kompetenz:

Problemlösung

Dauer:

42m

Niveau:

Mittel

Kursleiter/in:

Kognitiver Bereich Herr Renato Votta

Kursleiter/in:

Herr Renato Votta

Notizen

Ziele:

Die Phasen des aktiven Zuhörens kennen. Wissen, worin die Technik der „5 Warum“ besteht. Die Ursache-Wirkung-Technik und die Ishikawa-Theorie kennen. Mögliche Ursachen von Problemen analysieren und das entsprechende Synthesediagramm lesen können. Die Brainstorming-Technik und ihre Regeln erlernen, um die für die Definition der korrelierten Entscheidungsstrategien notwendigen Optionen zu generieren.

Inhalt:

1. Aktives Zuhören: die drei Phasen

Aktives Zuhören

Technik der “5 Warum”

Ursache-Wirkung-Technik

Ishikawa-Theorie Ishikawa

Mögliche Ursachen eines Problems: Diagramm

2. Brainstorming-Technik brainstorming

Optionen generieren

Brainstorming-Regeln Brainstorming

Entscheidungsstrategien

Beispiele für Kriterien

Optionen bewerten und sortieren

€ 140.00

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Übereinstimmung mit europäischen und internationalen Richtlinien

Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben

BEREICHE:

Zielgruppen

Private und öffentliche Mitarbeiter aller Rollen und Berufsprofile
Manager, Führungskräfte aller Ebenen und Teamleiter
Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
Mitarbeiter, Berater, Auszubildende und Praktikanten
Studenten, Arbeitslose und Arbeitssuchende

Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten möchten

Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln möchten
Alle, die ihre persönlichen, sozialen, organisatorischen sowie Management- und Führungskompetenzen ausbauen und in Beruf, Schule, Familie, sozialen Beziehungen und im Alltag erfolgreich einsetzen wollen

Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen wollen

Ziele

Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln

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Blockchain-Kompetenzabzeichen

Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
Teilnahme- und Leistungszertifikate („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
Erweiterte Berichte
Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.