Leistungsbereich

Betrifft die operativen Aspekte der Arbeitsleistung. Es bezieht sich auf die Entwicklung persönlicher und beruflicher Ziele. Implementiert die Fähigkeiten in Bezug auf Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Initiative und Unternehmertum, proaktive Einstellung, verantwortungsvolle Entscheidung, Ergebnisorientierung, Potenzial und Soft Skills. Unterstützt die Prozesse der Selbstentwicklung, des Selbstvertrauens und des Selbstwertgefühls.

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Online-Kurse:

Regeln, Verfahren, Verpflichtungen, Lieferungen und Fristen einhalten

Regeln, Verfahren, Verpflichtungen, Lieferungen und Fristen einhalten

Arbeiten unter Einhaltung der internen Regeln und Verfahren der eigenen Organisation. Durchführung von Arbeitsaktivitäten gemäß den erhaltenen Anweisungen. Erfüllung der vorgesehenen Aufgaben unter Einhaltung der übernommenen Verpflichtungen und gleichzeitiger Gewährleistung der Qualität der Leistungen. Von...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
43 Minuten
Niveau:
Elementar
Im Unternehmensinteresse arbeiten und eigene Verantwortung übernehmen

Im Unternehmensinteresse arbeiten und eigene Verantwortung übernehmen

Andere ermutigen, organisatorische Regeln und Verfahren zu befolgen. Die eigene Arbeit mit Ernsthaftigkeit, Professionalität und Hingabe und im Interesse der eigenen Organisation vorantreiben. Verantwortungsvoll mit den vorgesehenen Ermessensspielräumen umgehen, in Übereinstimmung mit...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
33m
Niveau:
Mittel
Zeitmanagement und Einhaltung von Verpflichtungen und Fristen

Zeitmanagement und Einhaltung von Verpflichtungen und Fristen

Analysieren Sie die Techniken des Zeitmanagements, um Verpflichtungen und Fristen einzuhalten und Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Erkennen Sie das Problem der Prokrastination und identifizieren Sie die negativen Auswirkungen, die es auf das Leben und die Arbeit hat. Besitzen Sie die Werkzeuge, um...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
1 Stunde 26 Minuten
Niveau:
Mittel
Strategisches Engagement und Motivation

Strategisches Engagement und Motivation

Vertiefen Sie die Kenntnisse über das Commitment und seine grundlegenden Schritte. Überprüfen Sie Ihre Fähigkeiten, mit Engagement, Pflichtbewusstsein und Bindung an die Unternehmenswerte zu arbeiten, basierend auf dem Zugehörigkeitsgefühl zur eigenen Organisation. Analysieren Sie die Beziehung zwischen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
55 Min
Niveau:
Fortgeschritten
Zuverlässigkeit, Integrität, Vorbild für andere

Zuverlässigkeit, Integrität, Vorbild für andere

Ein Verhalten zeigen, das mit den Regeln und Werten des Unternehmens oder der Organisation übereinstimmt und als Vorbild für andere dient. Die Verantwortung für die eigene Arbeit und die der anderen übernehmen, auch bei Fehlern. Auf eine kohärente und verantwortungsvolle Weise arbeiten und das Vertrauen der anderen gewinnen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Zuverlässigkeit
Dauer:
32 Minuten
Niveau:
Fortgeschritten
Fähigkeit, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen

Fähigkeit, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen

Kennen Sie die Mechanismen und Merkmale der verschiedenen individuellen Entscheidungsstiele (entschlossen, flexibel, hierarchisch, integrativ). Erfahren Sie, wie sich der Gruppenentscheidungsprozess und die damit verbundenen Verhaltensweisen entwickeln. Kennen Sie die Dynamik von Meetings, welcher Entscheidungsprozess...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
58m
Niveau:
Elementar
Entscheidungskompetenz

Entscheidungskompetenz

Entwickeln Sie die Fähigkeit zum Entscheidungsprozess und die Initiative. Treffen Sie Entscheidungen bewusst und verantwortungsbewusst. Kennen Sie die Unternehmensziele und -missionen. Erkennen Sie die strittigen Elemente einer Entscheidung. Wählen Sie zwischen verschiedenen Optionen mit...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
28m
Niveau:
Elementar
Verantwortungsvolle Entscheidungen fördern

Verantwortungsvolle Entscheidungen fördern

Die potenziell kritischen Aspekte einer Entscheidung erkennen. Zwischen mehreren Optionen wählen, auch unter Bedingungen der Unsicherheit, Komplexität, widersprüchlicher Informationen und unvorhergesehener Ereignisse. Die Einhaltung von Einschränkungen mit der Entscheidung kombinieren und dabei positive und negative Faktoren bewerten. Begünstigen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
35 Minuten
Niveau:
Elementar
Die Entscheidungen flexibel an den Kontext anpassen

Die Entscheidungen flexibel an den Kontext anpassen

Die Unternehmensmission und -ziele kennen. Konsequente Entscheidungen treffen, auch bei unbekannten Umständen oder teilweisen Informationen. Die angemessenste Aktion wählen und sie flexibel an die Situation anpassen. Zwischen unvollkommenen Lösungen wählen und dabei die Vorteile überprüfen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
35 Minuten
Niveau:
Mittel
Geeignete Maßnahmen unter Bewertung der Alternativen wählen

Geeignete Maßnahmen unter Bewertung der Alternativen wählen

Sich flexibel an die Situationen anpassen und die geeignetste Aktion wählen. Entscheidungen treffen, indem man die Vor- und Nachteile der verschiedenen Alternativen analysiert. Das richtige Gleichgewicht zwischen Qualität und Geschwindigkeit in Bezug auf die einzelnen Situationen finden. Entscheidungen bewusst treffen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
22m
Niveau:
Mittel
Bewusste Entscheidungen mit Zeitnähe und Verantwortung treffen

Bewusste Entscheidungen mit Zeitnähe und Verantwortung treffen

Optionen und Konsequenzen der eigenen Entscheidungen in verschiedenen Situationen und Arbeitskontexten bewerten. Entscheidungen in verschiedenen Situationen treffen können, auch bei Unsicherheit und Risiko. Anpassungsfähigkeit und Entscheidungsflexibilität entwickeln. Schnell handeln,...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
30m
Niveau:
Fortgeschritten
Sich die Verantwortung für die eigenen Entscheidungen übernehmen und Accountability fördern

Sich die Verantwortung für die eigenen Entscheidungen übernehmen und Accountability fördern

Entscheidungen bewusst und konstruktiv treffen. Das richtige Gleichgewicht zwischen Qualität und Geschwindigkeit finden. Mögliche Optionen abwägen und die Konsequenzen der Entscheidungen bewerten. Sich anpassen und nachhaltige Entscheidungen angesichts von Unsicherheit, Ambiguität und Risiko treffen. Verfügen über...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Verantwortungsvolle Entscheidungsfindung
Dauer:
33m
Niveau:
Fortgeschritten
Systematisch, ordentlich, vollständig und präzise arbeiten

Systematisch, ordentlich, vollständig und präzise arbeiten

Arbeiten Sie systematisch und geordnet bei der Ausführung der zugewiesenen Aufgaben. Beachten Sie die Ziele, Fristen und Leistungsstandards. Verwenden Sie Arbeitswerkzeuge zur Unterstützung Ihrer Aktivitäten, um strukturiert und methodisch zu arbeiten. Überprüfen Sie die Eigenschaften...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Genauigkeit
Dauer:
33m
Niveau:
Elementar
Fleißig und aufmerksam bei der Arbeit sein und diszipliniert handeln

Fleißig und aufmerksam bei der Arbeit sein und diszipliniert handeln

Führen Sie Ihre Aufgaben mit Genauigkeit und Sorgfalt aus und steigern Sie Ihre Leistung. Arbeiten Sie organisiert und methodisch. Nutzen Sie Ihre Arbeitsmittel optimal. Kontrollieren Sie Ihre Arbeitsabläufe stets kritisch, verantwortungsbewusst und aufmerksam...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Genauigkeit
Dauer:
26 Min
Niveau:
Elementar
Seien Sie gewissenhaft und genau, um Qualitätsstandards einzuhalten

Seien Sie gewissenhaft und genau, um Qualitätsstandards einzuhalten

Definieren Sie eine strenge und funktionale Arbeitsmethode für die korrekte Ausführung Ihrer Aufgaben. Handeln Sie im Einklang mit den geforderten qualitativen und quantitativen Standards. Kontrollieren Sie wiederholt die Genauigkeit der Informationen und die Präzision Ihrer Arbeit, indem Sie methodisch vorgehen...
Bereich:
Leistungsbereich
Kompetenz:
Genauigkeit
Dauer:
34m
Niveau:
Mittel
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Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln


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  • Jederzeit und überall verfügbar
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Kognitiver Bereich
- Verständnis des öffentlichen Kontexts

Emotionale Intelligenz

Beziehungsbereich
– Interagieren im öffentlichen Kontext

Umsetzungsbereich
- Umsetzung des öffentlichen Wertes

Verwaltungs- und Managementbereich
- Verwaltung öffentlicher Ressourcen

Digitale Kompetenzen

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