Colaborar, comunicar, dar y recibir retroalimentación

Área:

Relacional

Competencia:

Trabajo en equipo y colaboración

Duración:

57m

Nivel:

Base

Profesor/a:

Área Relacional doctora Francesca Maddaluno

Profesor/a:

doctora Francesca Maddaluno

Notas

Objetivos:

Fomentar la colaboración, cooperación y comunicación entre los miembros del equipo. Mejorar el espíritu de grupo y conocer los beneficios del trabajo en equipo, tanto en presencia como a distancia. Conocer los factores que favorecen la colaboración generativa e implementar la confianza mutua. Definir objetivos bien estructurados e identificar los axiomas de colaboración efectiva y retroalimentación.

Contenidos:

1. Comunicación, cooperación y comunicación eficaz

Colaboración y cooperación

Trabajo en grupo

Definición de colaboración generativa

Espíritu de equipo y colaboración generativa

Ventajas del espíritu de equipo

2. Dar y recibir retroalimentación

Factores que favorecen la colaboración

Confianza recíproca

Compartir puntos fuertes y débiles

Definir objetivos bien estructurados

Escucha “activa” de los demás

Dar y recibir retroalimentación

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Cumplimiento de las directrices europeas e internacionales

Habilidades clave para el trabajo y la vida

Área:

Destinatarios

Empleados privados y públicos de todas las funciones y perfiles profesionales
Gerentes, directores, mandos intermedios, ejecutivos, jefes de equipo
Empleados recién contratados de empresas privadas y administraciones públicas
Colaboradores, consultores, aprendices y becarios
Estudiantes, desempleados, aspirantes a empleo

Personas que quieran prepararse eficazmente para entrevistas de trabajo en el sector privado

Cualquier persona que desee desarrollar capacidades de gestión, dirección y liderazgo
Cualquier persona que desee desarrollar competencias transversales (comportamentales, cognitivas, emocionales, relacionales, organizativas, de logro y de gestión) útiles en el trabajo, la escuela, la familia, las relaciones sociales y, en general, en la vida

Personas que pretendan participar en procesos selectivos en el sector público

Objetivos

Desarrollar las capacidades cognitivas, emocionales, relacionales, de logro, organizativas y de gestión.

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