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Zusammenarbeiten, kommunizieren, Feedback geben und empfangen

Bereich:

Beziehungsbereich

Kompetenz:

Teamarbeit und Zusammenarbeit

Dauer:

57m

Niveau:

Elementar

Kursleiter/in:

Beziehungsarbeit Frau Dr. Francesca Maddaluno

Kursleiter/in:

Frau Dr. Francesca Maddaluno

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Notizen

Ziele:

Fördern Sie Zusammenarbeit, Kooperation und Kommunikation zwischen den Teammitgliedern. Verbessern Sie den Teamgeist und lernen Sie die Vorteile der Teamarbeit kennen, sowohl persönlich als auch auf Distanz. Erfahren Sie, welche Faktoren die generative Zusammenarbeit fördern und implementieren Sie gegenseitiges Vertrauen. Definieren Sie gut strukturierte Ziele und identifizieren Sie die Axiome effektiver Zusammenarbeit und Feedback.

Inhalt:

1. Kommunikation, Kooperation und effektive Kommunikation

Zusammenarbeit und Kooperation

Gruppenarbeit und Zusammenarbeit

Definition von generativer Zusammenarbeit

Teamgeist und generative Zusammenarbeit

Vorteile des Teamgeistes

2. Feedback geben und erhalten

Faktoren, die die Zusammenarbeit fördern

Gegenseitiges Vertrauen

Teilen von Stärken und Schwächen

Gut strukturierte Ziele definieren

Aktives Zuhören der anderen

Feedback geben und erhalten

€ 140.00

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Wichtige Kompetenzen für Arbeit und Leben

BEREICHE:

Zielgruppen

Private und öffentliche Mitarbeiter aller Rollen und Berufsprofile
Manager, Führungskräfte aller Ebenen und Teamleiter
Neu eingestellte Mitarbeiter aus öffentlichen und privaten Unternehmen
Mitarbeiter, Berater, Auszubildende und Praktikanten
Studenten, Arbeitslose und Arbeitssuchende

Personen, die sich effektiv auf Vorstellungsgespräche im privaten Sektor vorbereiten möchten

Alle, die Management- und Führungsfähigkeiten entwickeln möchten
Alle, die ihre persönlichen, sozialen, organisatorischen sowie Management- und Führungskompetenzen ausbauen und in Beruf, Schule, Familie, sozialen Beziehungen und im Alltag erfolgreich einsetzen wollen

Personen, die an Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor teilnehmen wollen

Ziele

Kognitive, emotionale, soziale sowie organisatorische und managementbezogene Kompetenzen entwickeln

Hier 30 gute Gründe zum Mitmachen
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Blockchain-Kompetenzabzeichen

Digitale Teilnahmebescheinigungen („Open Badges“), zertifiziert mit Blockchain-Technologie
Teilnahme- und Leistungszertifikate („Soft Skills Badges“), die dem internationalen Technologiestandard 1EDTECH entsprechen und mit Blockchain-Technologie zertifiziert sind
Erweiterte Berichte
Möglichkeit für Unternehmen/Organisationen, die digitalen „Soft Skills Badges“ aller Mitarbeiter zu erfassen und in ihren Archiven zu speichern, aufgeschlüsselt nach Kursen, Testergebnissen usw.