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Collaborer, communiquer, donner et recevoir des feedback

Domaine :

Relationnel

Compétence :

Travail d'équipe et collaboration

Durée :

57min

Niveau :

Base

Formateur·rice :

Zone Relationnelle Mme Francesca Maddaluno

Formateur·rice :

dott.ssa Francesca Maddaluno

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Notes

Objectifs :

Promouvoir la collaboration, la coopération et la communication entre les membres de l'équipe. Améliorer l'esprit d'équipe et connaître les avantages du travail d'équipe, tant en présence qu'à distance. Connaître les facteurs qui favorisent la collaboration générative et mettre en œuvre la confiance mutuelle. Définir des objectifs bien structurés et identifier les axiomes de collaboration efficace et de feedback.

Programme :

1. Communication, coopération et communication efficace

Collaboration et coopération

Travail d'équipe

Définition de la collaboration générative

Esprit d'équipe et collaboration générative

Avantages de l'esprit d'équipe

2. Donner et recevoir des feedback

Facteurs qui favorisent la collaboration

Confiance mutuelle

Partage des points forts et des points faibles

Définir des objectifs bien structurés

Écoute “active” des autres

Donner et recevoir des feedback

€ 140.00

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Conformité aux directives européennes et internationales

Compétences clés pour le travail et la vie

Domaines :

Destinataires

Employés privés et publics de tous rôles et profils professionnels
Managers, directeurs, dirigeants, responsables intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
Étudiants, chômeurs, demandeurs d’emploi

Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé

Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie quotidienne.

Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Objectifs

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management

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Badge de compétence sur blockchain

Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés par la technologie blockchain
Certificats numériques de participation et de profit (« Soft skills badges »), conformes à la norme technologique internationale 1EDTECH, certifiés par la technologie blockchain et répartis en 3 niveaux d'évaluation (Gold, Silver, Bronze)
Reporting détaillé
Possibilité pour les administrations d'acquérir et de conserver dans leurs propres archives les attestations numériques « Soft skills badge » de l'ensemble de leur personnel dépendant répartis par cours, résultats des tests, etc.