Comprendre les réflexes des outils numériques et des technologies sur le travail

Domaine :

Des compétences numériques

Compétence :

Conscience numérique

Durée :

35m

Niveau :

Base

Formateur·rice :

Monsieur Renato Votta Domaine Compétences Numériques

Formateur·rice :

M. Renato Votta

Notes

Objectifs :

Comprendre les impacts des outils numériques et des technologies sur la fonctionnalité du travail. Montrer une attitude ouverte aux changements du travail liés aux nouvelles technologies. Modifier sa manière de travailler en s'adaptant aux nouvelles modalités de travail et aux nouveaux outils. Aborder les problèmes liés à la gestion des nouvelles technologies de manière constructive, en demandant un soutien éventuel.

Programme :

1. COMPRENDRE LES REFLEXES DES OUTILS NUMÉRIQUES ET DES TECHNOLOGIES SUR LE TRAVAIL

Comprendre les impacts des outils numériques et des technologies sur l'opérationnalité du travail

Sensibilisation aux nouvelles technologies

Comprendre les fonctionnalités et les capacités

Évaluer l'impact sur les opérations

S'adapter et apprendre

Améliorer les compétences

Surveiller constamment le changement

Collaborer et communiquer

Gestion des données et de la sécurité

Mesure des résultats

Analyse des impacts positifs des technologies

Automatisation des processus

Outils numériques et technologies dans l'Administration Publique

Courrier électronique certifié (PEC)

Signature numérique

Portails web et applications

Identification numérique (Spid)

Gestion documentaire électronique

Plateformes de services en ligne

Suivi et rapport

Soft d'automatisation di automazione

Systèmes de sécurité informatique

Chaîne de blocs

Données massives et analytique

Internet des objets (IoT)

Collaboration en ligne

Accès à distance

Analyse des données

Intelligence artificielle

Réalité augmentée (AR) et réalité virtuelle (VR)

Systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)

Cybersécurité

Outils de communication interne

Commerce électronique

Automatisation du marketing

Outils de gestion de projet

Être ouverts aux changements du travail liés aux nouvelles technologies

Curiosité et intérêt

Apprentissage continu

Flexibilité mentale

Adaptation aux nouvelles procédures

Collaboration et partage

Expérimentation et innovation

Sensibilisation à la sécurité

Efficacité et productivité

Conformité aux politiques de l'entreprise

Auto-évaluation et auto-amélioration

2. S'ADAPTER AUX PROCESSUS DE NUMÉRISATION ET AUX NOUVELLES MODALITÉS DE TRAVAIL

S'adapter aux nouvelles modalités de travail et aux nouveaux outils numériques, le cas échéant guidés et accompagnés

Modifier sa façon de travailler

Adaptation des pratiques de travail

Collaboration et communication

Suivi et évaluation des résultats

Respect des délais

Partage des connaissances acquises

Augmentation de la productivité

Retour d'information et amélioration

Faire face aux problèmes liés à la gestion des nouvelles technologies de manière constructive

Demander de l'aide en cas de besoin

Reconnaissance des éléments critiques

Approche positive

Analyse des causes

Recherche de solutions

Demande de soutien

Communication efficace

Efficacité opérationnelle

Minimisation des risques

Amélioration de la qualité du travail

€ 140.00

All you can skill

Accès illimité à 252 cours en ligne
sur les compétences transversales
tarifs TOUT COMPRIS

Pour les informations et les abonnements dédiés à votre entreprise

Nous contacter

Tous les textes et images présents sont protégés par le droit d'auteur et ne peuvent pas être utilisés

Conformité aux directives européennes et internationales

Compétences clés pour le travail et la vie

Domaines :

Destinataires

Employés privés et publics de tous rôles et profils professionnels
Managers, directeurs, dirigeants, responsables intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
Étudiants, chômeurs, demandeurs d’emploi

Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé

Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie quotidienne.

Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Objectifs

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management

Voici 30 bonnes raisons de participer
aux cours FAD Soft & Life compétences!

Badge de compétence sur blockchain

Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés par la technologie blockchain
Certificats numériques de participation et de profit (« Soft skills badges »), conformes à la norme technologique internationale 1EDTECH, certifiés par la technologie blockchain et répartis en 3 niveaux d'évaluation (Gold, Silver, Bronze)
Reporting détaillé
Possibilité pour les administrations d'acquérir et de conserver dans leurs propres archives les attestations numériques « Soft skills badge » de l'ensemble de leur personnel dépendant répartis par cours, résultats des tests, etc.