Assignation et suivi des objectifs

Domaine :

De gestion et de direction

Compétence :

Direction du groupe et leadership

Durée :

1h 58m

Niveau :

Intermédiaire

Formateur·rice :

Zone de gestion et de gestion Mme Antonella Costigliola

Formateur·rice :

Dr Antonella Costigliola

Notes

Objectifs :

Savoir gérer de manière pratique un entretien d'attribution des objectifs et communiquer efficacement les finalités et les objectifs concrets. Gérer correctement un entretien de suivi relatif à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs. Gérer le retour d'information selon une logique d'amélioration. Connaître le contenu et les objectifs des outils de suivi et du journal de bord.

Programme :

1. Entretien d'attribution des objectifs

Attribuer les objectifs

Avantages sur la productivité

Évaluation des performances

Évaluer la réalisation des objectifs

Objectifs quantitatifs

Objectifs qualitatifs

2. Outils de suivi et journal de bord

Préparation à l'entretien de suivi

Analyse des écarts

Actions correctives

Contrôle concernant la réalisation des objectifs quantitatifs

Contrôle concernant la réalisation des objectifs qualitatifs

Journal de bord

€ 140.00

All you can skill

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sur les compétences transversales
tarifs TOUT COMPRIS

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Conformité aux directives européennes et internationales

Compétences clés pour le travail et la vie

Domaines :

Destinataires

Employés privés et publics de tous rôles et profils professionnels
Managers, directeurs, dirigeants, responsables intermédiaires, fonctionnaires, chefs d'équipe
Nouveaux embauchés dans les entreprises privées et les administrations publiques
Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
Étudiants, chômeurs, demandeurs d’emploi

Personnes souhaitant se préparer efficacement aux entretiens d’embauche dans le secteur privé

Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie quotidienne.

Personnes souhaitant participer à des concours et à des sélections dans le secteur public

Objectifs

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management

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Badge de compétence sur blockchain

Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés par la technologie blockchain
Certificats numériques de participation et de profit (« Soft skills badges »), conformes à la norme technologique internationale 1EDTECH, certifiés par la technologie blockchain et répartis en 3 niveaux d'évaluation (Gold, Silver, Bronze)
Reporting détaillé
Possibilité pour les administrations d'acquérir et de conserver dans leurs propres archives les attestations numériques « Soft skills badge » de l'ensemble de leur personnel dépendant répartis par cours, résultats des tests, etc.