Domaine relationnel

Concerne la gestion des relations interpersonnelles et la capacité d'écouter activement et de communiquer de manière efficace, persuasive et charismatique. Cela inclut le développement du travail d'équipe, de la collaboration et de l'orientation vers le service. Cela stimule les compétences de négociation et de résolution des conflits. Cela prend soin du bien-être organisationnel et du respect de tous, en promouvant la diversité, l'égalité et l'inclusion.

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De gestion et de direction
Des compétences numériques
Compétence :
Conscience du contexte et orientation vers l'innovation
Résolution de problèmes
Pensée systémique et vision stratégique
Orientation vers l'apprentissage
Gestion des émotions
Stress et bien-être organisationnel
Écoute et communication
Travail d'équipe et collaboration
Orientation au service
Gestion des conflits et négociation
Diversité, équité et inclusion
Fiabilité
Prise de décision responsable
Précision
Esprit d'initiative et d'entreprise
Orientation axée sur le résultat
Potentiel, soft skills et développement personnel
Gestion des processus
Direction du groupe et leadership
Développement des collaborateurs, feedback et délégation
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Optimisation des ressources
Promotion du changement
Coaching
Évaluation des performances
Sélection du personnel
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Cours en ligne :

Groupe de travail et team building

Groupe de travail et team building

Comprendre les dynamiques sociales et relationnelles qui caractérisent les groupes de travail. Comprendre l'importance de la participation et de la communication dans le travail d'équipe. Travailler avec les autres, interagir et collaborer, en définissant les valeurs, les responsabilités et les relations. Ind...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
1h 24m
Niveau :
Base
Collaboration, confiance et cohésion

Collaboration, confiance et cohésion

Connaître les avantages et les risques de la collaboration et de la compétition au sein d'un groupe de travail. Savoir se remettre en question pour grandir et s'améliorer. Avoir confiance dans les compétences des collègues et partager avec eux des valeurs, des intérêts et des objectifs communs...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
47min
Niveau :
Base
Collaborer, communiquer, donner et recevoir des feedback

Collaborer, communiquer, donner et recevoir des feedback

Promouvoir la collaboration, la coopération et la communication entre les membres de l'équipe. Améliorer l'esprit d'équipe et connaître les avantages du travail d'équipe, en présence et à distance. Connaître les facteurs qui favorisent la collaboration générative et mettre en place une confiance...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
57min
Niveau :
Base
Contribuer au travail commun, en partageant informations et relations positives

Contribuer au travail commun, en partageant informations et relations positives

Fournir une contribution au travail commun et collaborer ensemble. Partager les informations utiles au travail et à la réalisation des objectifs. S'intégrer avec les autres, en maintenant des relations positives avec les collègues et les responsables. Maintenir le dialogue même face aux différences...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
32m
Niveau :
Base
Coopérer dans l'équipe et améliorer les relations

Coopérer dans l'équipe et améliorer les relations

Connaître les étapes pour passer du groupe de travail au travail d'équipe. Avoir conscience de l'importance d'assurer des relations interpersonnelles correctes et loyales au sein des équipes. Avoir les outils de connaissance pour améliorer les relations avec les collègues et les collaborateurs...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
38 min
Niveau :
Base
Construire un climat positif et réduire les oppositions

Construire un climat positif et réduire les oppositions

Participer activement au travail avec les collègues en contribuant à la réalisation d'objectifs communs. Reconnaître les compétences, les points forts et les capacités des autres et exprimer des appréciations publiques. Contribuer à la construction d'un climat de travail positif, basé sur...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
34m
Niveau :
Intermédiaire
Travail d'équipe

Travail d'équipe

Distinguer le team building et le team working. Connaître les caractéristiques, les compétences transversales et les avantages du travail d'équipe, orienté vers des objectifs communs, clairs et définis. Savoir reconnaître les différents profils de leaders d'équipe. Connaître les composantes de l'intelligence émotionnelle...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
1h 37m
Niveau :
Intermédiaire
Apaiser les divergences avec des feedback constructifs

Apaiser les divergences avec des feedback constructifs

Générer de l'efficacité à la fin des réunions. Renforcer la cohésion du groupe et aplanir les divergences. Connaître les typologies de feedback dans les domaines de la communication et des relations et en vérifier les effets sur les collègues et les collaborateurs. Travailler pour une approche ciblée sur le coúta...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
18min
Niveau :
Intermédiaire
Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

Apprendre les techniques et les compétences liées à la gestion et à l'évaluation des ressources humaines. Analyser les valeurs exigées des employés dans le contexte professionnel, ainsi que les relations entre les attitudes, les connaissances et les capacités. Explorer la valorisation des points forts et le développement...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
1h 46min
Niveau :
Intermédiaire
Réunions efficaces pour partager informations et objectifs dans le groupe

Réunions efficaces pour partager informations et objectifs dans le groupe

Mettre en œuvre la connaissance de la formation structurée de groupe, afin d'améliorer les résultats de l'équipe. Analyser les lignes directrices pour l'organisation et la gestion de réunions efficaces. Savoir distinguer les réunions d'information, les réunions de discussion et les réunions de...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
1h 14m
Niveau :
Intermédiaire
Sept règles d'or d'une équipe

Sept règles d'or d'une équipe

Connaître les facteurs essentiels pour construire une équipe de réussite. Gérer une équipe avec une approche professionnelle et des méthodologies structurées en présence et à distance. Acquérir des compétences spécialisées pour coordonner et développer au mieux un groupe de travail. ...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
1h 50m
Niveau :
Avancé
Construction d'équipe d'excellence

Construction d'équipe d'excellence

Créer une identité et un système de valeurs communes. Acquérir des outils efficaces pour construire et gérer une équipe d'excellence. Développer une mentalité de croissance et d'auto-amélioration constantes. Travailler avec des valeurs intérieures humaines et professionnelles fortes, caractérisées par...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
46m
Niveau :
Avancé
L'ennéagramme comme outil stratégique dans les lieux de travail

L'ennéagramme comme outil stratégique dans les lieux de travail

Analyser l'ennéagramme, un outil stratégique de connaissance et de développement au sein de toutes les organisations, publiques et privées. Savoir distinguer de manière précise et analytique les différentes typologies de la personnalité humaine. Connaître les caractéristiques des principaux enne...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
1h 8m
Niveau :
Avancé
Valoriser le travail des collègues et promouvoir des synergies

Valoriser le travail des collègues et promouvoir des synergies

Promouvoir la participation de tous à la réalisation d'objectifs partagés. Encourager la contribution des collègues et valoriser l'apport au travail commun. Rechercher et promouvoir des synergies pour trouver des solutions conjointes, grâce à une participation active et à la coopé...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Travail d'équipe et collaboration
Durée :
30m
Niveau :
Avancé
Comprendre et satisfaire les besoins du client-utilisateur

Comprendre et satisfaire les besoins du client-utilisateur

Comprendre et démontrer de l'attention aux besoins des clients et/ou des utilisateurs, tant internes qu'externes. Poser des questions pour mieux comprendre les besoins de la clientèle et de l'utence et satisfaire les attentes, en fournissant des réponses appropriées et rapides. Développer la capacité de...
Domaine :
Relationnel
Compétence :
Orientation au service
Durée :
30m
Niveau :
Base
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All you can Skills!

pour le travail et...
une vie réussie

  • Employés privés et publics de tous rôles et profils professionnels
  • Dirigeants, responsables de structure, fonctionnaires, hautes qualifications, postes de responsabilité, fonction organisationnelle et professionnelle
  • Nouveaux embauchés des administrations publiques
  • Ceux qui participent aux concours et sélections publiques (diplômés, bacheliers, étudiants universitaires et lycéens, chômeurs et personnes sans emploi)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie quotidienne.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


Voici 30 bonnes raisons de participer
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  • Certificats de participation numériques « Open badge », certifiés par la technologie blockchain
  • Certificats numériques de participation et de profit (« Soft skills badges »), conformes à la norme technologique internationale 1EDTECH, certifiés par la technologie blockchain et répartis en 3 niveaux d'évaluation (Gold, Silver, Bronze)
  • Reporting détaillé
  • Possibilité pour les P.A. d'acquérir et de conserver dans leurs propres archives les attestations numériques “Badge de compétences Soft” de l'ensemble de leur personnel dépendant répartis par formations, résultats des tests, etc.
  • Accessibilité 24/7/365 depuis n'importe quel poste
  • Matériel didactique (extraits de diapositives)
  • Satisfaction client
  • Tests de vérification des compétences

Zone : Cognitive
Comprendre le contexte public

Domaine émotionnel

Area Relationnelle
– Interagir dans le Contexte Public

Zone de Réalisation
Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

Domaine de compétences numériques

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