Tomada de decisão responsável

Competência da Área Executiva. Desenvolver a atitude para tomada de decisão e iniciativa. Avaliar vantagens e desvantagens das opções. Escolher com prontidão e também em condições de incerteza, complexidade e falta de informações. Saber tomar decisões de forma consciente e responsável. Promover a responsabilização e assumir a responsabilidade pelas próprias escolhas e ações.

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Cursos online:

Capacidade de tomar decisões responsáveis

Capacidade de tomar decisões responsáveis

Conhecer os mecanismos e características dos vários estilos de decisão individuais (decidido, flexível, hierárquico, integrativo). Saber como se desenvolve o processo de decisão em grupo e os comportamentos relacionados. Conhecer as dinâmicas das reuniões, qual o processo de decisão...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
58m
Nível:
Básico
Atitude para tomada de decisão

Atitude para tomada de decisão

Desenvolver a atitude de tomada de decisão e a capacidade de assumir a iniciativa. Tomar decisões de forma consciente e responsável. Conhecer a missão e os objetivos empresariais. Reconhecer os elementos controversos de uma decisão. Escolher entre as diferentes opções com...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
28m
Nível:
Básico
Promover decisões responsáveis

Promover decisões responsáveis

Reconhecer os aspectos potencialmente críticos de uma decisão. Escolher entre várias opções, mesmo em condições de incerteza, complexidade, informações contraditórias e imprevistos. Combinar o respeito aos vínculos com a decisão, avaliando fatores positivos e negativos. Favorecer...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
35m
Nível:
Básico
Adaptar as escolhas ao contexto de forma flexível

Adaptar as escolhas ao contexto de forma flexível

Conhecer a missão e os objetivos empresariais. Tomar decisões coerentes, mesmo em presença de circunstâncias desconhecidas ou informações parciais. Escolher a ação mais adequada, adaptando-a à situação de forma flexível. Escolher entre soluções imperfeitas, verificando vantagens...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
35m
Nível:
Intermédio
Escolher ações apropriadas avaliando as alternativas

Escolher ações apropriadas avaliando as alternativas

Adaptar-se às situações de forma flexível, escolhendo a ação mais adequada. Decidir analisando vantagens e desvantagens das diferentes alternativas. Encontrar o equilíbrio certo entre qualidade e velocidade em relação às situações individuais. Saber tomar decisões de forma consciente...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
22m
Nível:
Intermédio
Tomar decisões conscientes com tempestividade e responsabilidade

Tomar decisões conscientes com tempestividade e responsabilidade

Avaliar as opções e as consequências das próprias escolhas em diferentes situações e contextos de trabalho. Saber tomar decisões em diferentes situações, mesmo em caso de incerteza e risco. Desenvolver capacidade de adaptação e flexibilidade decisional. Agir rapidamente,...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
30m
Nível:
Avançado
Assumir a responsabilidade pelas próprias escolhas e promover a responsabilização

Assumir a responsabilidade pelas próprias escolhas e promover a responsabilização

Tomar decisões de forma consciente e construtiva. Encontrar o equilíbrio certo entre qualidade e velocidade. Avaliar as opções possíveis, ponderando as consequências das escolhas. Adaptar-se e tomar decisões sustentáveis diante da incerteza, ambiguidade e risco. Ter cap...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
33m
Nível:
Avançado

Tud oPo deS kills!!

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

  • Funcionários públicos de todos os papéis e perfis profissionais
  • Dirigentes, responsáveis de estrutura, funcionários, elevadas qualificações, cargos de posição, função organizativa e profissional
  • Recém-admitidos nas Administrações Públicas
  • Quem participa de concursos e seleções públicas (graduados, diplomados, estudantes universitários e de escolas secundárias, mulheres, desempregados, inativos)
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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– Interagir no Contexto Público

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