Área Intrapessoal

Refere-se aos aspectos operacionais do desempenho laboral. Refere-se ao desenvolvimento de objetivos pessoais e profissionais. Implementa as capacidades relacionadas à confiabilidade, precisão, espírito de iniciativa e empreendedorismo, atitude proativa, decisão responsável, orientação para resultados, potencial e soft skills. Apoia os processos de auto-desenvolvimento, autoconfiança e autoestima.

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De Gestão e Direção
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência do contexto e orientação para a inovação
Resolução de problemas
Pensamento sistémico e visão estratégica
Orientação para a aprendizagem
Gestão das emoções
Stress e bem-estar organizacional
Escuta e comunicação
Trabalho em equipa e colaboração
Orientação para o serviço
Gestão de conflitos e negociação 
Diversidade, igualdade e inclusão
Fiabilidade
Tomada de decisão responsável
Precisão
Espírito de iniciativa e empreendedorismo
Orientação para os resultados
Potencial, soft skills e autodesenvolvimento
Gestão de processos
Liderança e orientação do grupo
Desenvolvimento do pessoal, feedback e delegação
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Avaliação do desempenho
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Cursos online:

Respeitar regras, procedimentos, compromissos, prazos e entregas

Respeitar regras, procedimentos, compromissos, prazos e entregas

Trabalhar respeitando as regras e procedimentos internos da própria organização. Realizar as atividades de trabalho de acordo com as instruções recebidas. Realizar as tarefas previstas, respeitando os compromissos assumidos e garantindo ao mesmo tempo a qualidade das prestações. De...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Fiabilidade
Duração:
43m
Nível:
Básico
Trabalhar no interesse da empresa e assumir as próprias responsabilidades

Trabalhar no interesse da empresa e assumir as próprias responsabilidades

Incentivar os outros a seguir as regras e procedimentos organizacionais. Levar adiante o próprio trabalho com seriedade, profissionalismo e dedicação e no interesse da própria organização. Gerenciar responsavelmente as margens de discricionariedade previstas, em alinhamento c...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Fiabilidade
Duração:
33m
Nível:
Intermédio
Gerenciamento de Tempo e respeito aos compromissos e prazos

Gerenciamento de Tempo e respeito aos compromissos e prazos

Analisar as técnicas de gerenciamento de tempo para cumprir compromissos e prazos e garantir pontualidade e confiabilidade. Saber reconhecer o problema da procrastinação e identificar os efeitos negativos que produz na vida e no trabalho. Ter as ferramentas para gerenciar cor...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Fiabilidade
Duração:
1h 26m
Nível:
Intermédio
Compromisso estratégico e motivação

Compromisso estratégico e motivação

Aprofundar o conhecimento do compromisso e de suas etapas fundamentais. Verificar as próprias atitudes para trabalhar com empenho, senso de dever e apego aos valores empresariais, baseado no senso de pertencimento à própria organização. Analisar a relação entre lea...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Fiabilidade
Duração:
55m
Nível:
Avançado
Confiabilidade, integridade, exemplo para os outros

Confiabilidade, integridade, exemplo para os outros

Assumir um comportamento coerente com as regras e valores da entidade ou empresa, servindo de modelo para os outros. Assumir a responsabilidade pelo próprio trabalho e pelo dos outros, mesmo em caso de erros. Operar de modo coerente e responsável, conquistando a confiança dos outros...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Fiabilidade
Duração:
32m
Nível:
Avançado
Capacidade de tomar decisões responsáveis

Capacidade de tomar decisões responsáveis

Conhecer os mecanismos e características dos vários estilos de decisão individuais (decidido, flexível, hierárquico, integrativo). Saber como se desenvolve o processo de decisão em grupo e os comportamentos relacionados. Conhecer as dinâmicas das reuniões, qual o processo de decisão...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
58m
Nível:
Básico
Atitude para tomada de decisão

Atitude para tomada de decisão

Desenvolver a atitude de tomada de decisão e a capacidade de assumir a iniciativa. Tomar decisões de forma consciente e responsável. Conhecer a missão e os objetivos empresariais. Reconhecer os elementos controversos de uma decisão. Escolher entre as diferentes opções com...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
28m
Nível:
Básico
Promover decisões responsáveis

Promover decisões responsáveis

Reconhecer os aspectos potencialmente críticos de uma decisão. Escolher entre várias opções, mesmo em condições de incerteza, complexidade, informações contraditórias e imprevistos. Combinar o respeito aos vínculos com a decisão, avaliando fatores positivos e negativos. Favorecer...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
35m
Nível:
Básico
Adaptar as escolhas ao contexto de forma flexível

Adaptar as escolhas ao contexto de forma flexível

Conhecer a missão e os objetivos empresariais. Tomar decisões coerentes, mesmo em presença de circunstâncias desconhecidas ou informações parciais. Escolher a ação mais adequada, adaptando-a à situação de forma flexível. Escolher entre soluções imperfeitas, verificando vantagens...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
35m
Nível:
Intermédio
Escolher ações apropriadas avaliando as alternativas

Escolher ações apropriadas avaliando as alternativas

Adaptar-se às situações de forma flexível, escolhendo a ação mais adequada. Decidir analisando vantagens e desvantagens das diferentes alternativas. Encontrar o equilíbrio certo entre qualidade e velocidade em relação às situações individuais. Saber tomar decisões de forma consciente...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
22m
Nível:
Intermédio
Tomar decisões conscientes com tempestividade e responsabilidade

Tomar decisões conscientes com tempestividade e responsabilidade

Avaliar as opções e as consequências das próprias escolhas em diferentes situações e contextos de trabalho. Saber tomar decisões em diferentes situações, mesmo em caso de incerteza e risco. Desenvolver capacidade de adaptação e flexibilidade decisional. Agir rapidamente,...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
30m
Nível:
Avançado
Assumir a responsabilidade pelas próprias escolhas e promover a responsabilização

Assumir a responsabilidade pelas próprias escolhas e promover a responsabilização

Tomar decisões de forma consciente e construtiva. Encontrar o equilíbrio certo entre qualidade e velocidade. Avaliar as opções possíveis, ponderando as consequências das escolhas. Adaptar-se e tomar decisões sustentáveis diante da incerteza, ambiguidade e risco. Ter cap...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Tomada de decisão responsável
Duração:
33m
Nível:
Avançado
Trabalhar de forma sistemática, ordenada, completa e precisa

Trabalhar de forma sistemática, ordenada, completa e precisa

Operar de modo sistemático e ordenado na execução das tarefas atribuídas. Respeitar objetivos, prazos e padrões de desempenho. Utilizar ferramentas de trabalho em apoio às próprias atividades, a fim de trabalhar de forma estruturada e metódica. Verificar o prop...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Precisão
Duração:
33m
Nível:
Básico
Ser diligente e atento ao trabalho e operar com disciplina

Ser diligente e atento ao trabalho e operar com disciplina

Realizar as atividades com precisão e diligência, aumentando o desempenho. Operar de forma organizada e metódica. Utilizar os instrumentos de trabalho da melhor forma. Controlar sempre as próprias atividades laborais, com exame crítico, senso de responsabilidade e atenção, ao f...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Precisão
Duração:
26m
Nível:
Básico
Ser meticuloso e preciso para respeitar os padrões de qualidade

Ser meticuloso e preciso para respeitar os padrões de qualidade

Definir um método de trabalho rigoroso e funcional para o correto desempenho das próprias atividades. Agir em respeito aos padrões qualitativos e quantitativos exigidos. Controlar várias vezes a exatidão das informações e a precisão do próprio trabalho, operando com me...
Área:
Intrapessoal
Competência:
Precisão
Duração:
34m
Nível:
Intermédio
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Tud oPo deS kills!!

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

  • Funcionários públicos de todos os papéis e perfis profissionais
  • Dirigentes, responsáveis de estrutura, funcionários, elevadas qualificações, cargos de posição, função organizativa e profissional
  • Recém-admitidos nas Administrações Públicas
  • Quem participa de concursos e seleções públicas (graduados, diplomados, estudantes universitários e de escolas secundárias, mulheres, desempregados, inativos)
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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  • Relatórios avançados
  • Possibilidade para as Administrações Públicas de adquirir e conservar nos próprios arquivos os certificados digitais “Soft skills badge” de todo o pessoal dependente, subdivididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • Customer
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Área: Cognitiva
- Compreender o contexto público

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– Interagir no Contexto Público

Área Executiva
- Realizar o valor Público

Área Gerencial e Administrativa
- Gerir os recursos públicos

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