Orientação para os resultados

Dedicar determinação e comprometimento às atividades de sua competência. Desenvolver a orientação para o resultado (realização) e perseguir os objetivos. Garantir a conclusão das tarefas atribuídas. Agir com constância e tenacidade e enfrentar os desafios, superando também as dif...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Duração:

30m

Nível:

Básico

Trabalhar com energia e comprometimento e agir com tenacidade e obstinação

Trabalhar com energia e comprometimento constante, garantindo concentração e senso de responsabilidade. Completar as atividades atribuídas, assegurando eficiência organizacional e confiabilidade. Ser obstinado e resiliente ao superar dificuldades, imprevistos e obstáculos, operando com tenacidade...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

31m

Nível:

Básico

Garantir com perseverança o alcance dos objetivos

Em caso de necessidade, comprometer-se além do que é habitualmente solicitado nas atividades de sua competência. Garantir o cumprimento das metas atribuídas com dedicação ao trabalho e energia. Manter os compromissos indo além de desafios, imprevistos, obstáculos e dificuldades. Mi...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

34m

Nível:

Intermédio

Trabalhar com dedicação, entusiasmo e perseverança

Trabalhar com entusiasmo e dedicação, indo além do que é solicitado no interesse da própria organização, pública ou privada. Assegurar o alcance dos resultados, mesmo em caso de dificuldades. Superar os obstáculos e perseverar nas próprias atividades, com f...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

31m

Nível:

Intermédio

Resiliência às adversidades, na vida e no trabalho

Aprofundar o conceito de resiliência. Saber o que torna uma pessoa realmente resiliente no trabalho e, em geral, na vida. Analisar os obstáculos da resiliência e os fatores de risco e proteção. Conhecer conteúdos e objetivos do Modelo de Richardson e do...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

59m

Nível:

Intermédio

Planejar e estabelecer prioridades para alcançar os objetivos com eficácia

Aprofundar o conhecimento dos modelos de gestão do tempo e das ações correlatas fundamentais, com o objetivo de otimizar eficácia e eficiência. Analisar características e vantagens da Eisenhower Box (Matrix). Conhecer a estrutura de decomposição do trabalho e do diag...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

56m

Nível:

Avançado

Estratégias avançadas de realização

Investir energias e encorajar os outros a fazê-lo. Estabelecer metas desafiadoras e alcançáveis para melhorar o desempenho da própria organização. Desenvolver a capacidade de adaptação e modificar as estratégias de ação em caso de imprevistos, obstáculos e dificuldades, ga...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

33m

Nível:

Avançado

Tender sempre ao resultado para melhorar a qualidade

Dedicar energias pessoais e impulsionar os colaboradores ao alcance de objetivos alcançáveis e de desafios. Aumentar o desempenho empresarial, monitorizando e medindo os objetivos. Desenvolver uma orientação para o resultado, assegurando o alcance dos objetivos. Melh...

Área:

Intrapessoal

Competência:

Orientação para os resultados

Duração:

32m

Nível:

Avançado

Orientação para os resultados

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