Área de Competências Digitais

As competências digitais são habilidades que envolvem saber gerir e utilizar de forma adequada e com espírito crítico as tecnologias da informação em qualquer contexto (trabalho, tempo livre, comunicação). As e-skill permitem compreender os impactos dos processos de digitalização empresarial e a importância da inovação tecnológica e da utilização de novos instrumentos e modalidades de trabalho

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De Gestão e Direção
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência do contexto e orientação para a inovação
Resolução de problemas
Pensamento sistémico e visão estratégica
Orientação para a aprendizagem
Gestão das emoções
Stress e bem-estar organizacional
Escuta e comunicação
Trabalho em equipa e colaboração
Orientação para o serviço
Gestão de conflitos e negociação 
Diversidade, igualdade e inclusão
Fiabilidade
Tomada de decisão responsável
Precisão
Espírito de iniciativa e empreendedorismo
Orientação para os resultados
Potencial, soft skills e autodesenvolvimento
Gestão de processos
Liderança e orientação do grupo
Desenvolvimento do pessoal, feedback e delegação
Motivação e crescimento
Otimização de recursos
Promoção da mudança
Coaching
Avaliação do desempenho
Seleção de pessoal
Consciência digital
Web e redes sociais
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Nível:
Básico
Intermédio
Avançado

Cursos online:

Medidas básicas de segurança informática

Medidas básicas de segurança informática

Ter as ferramentas para se defender de ataques informáticos. Conhecer as características, componentes e funcionalidades dos antivírus. Saber compartilhar corretamente as pastas na rede e proteger os dados de perdas acidentais. Conhecer as várias tipologias de backup e disti...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 3m
Nível:
Básico
Compreender os reflexos de ferramentas digitais e tecnologias no trabalho

Compreender os reflexos de ferramentas digitais e tecnologias no trabalho

Compreender os impactos das ferramentas digitais e tecnologias na operacionalidade do trabalho. Mostrar uma atitude aberta às mudanças no trabalho relacionadas às novas tecnologias. Modificar a própria forma de trabalhar, adaptando-se às novas modalidades de trabalho e às novas ferr...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
35m
Nível:
Básico
Promover inovação tecnológica e aplicações no trabalho à distância

Promover inovação tecnológica e aplicações no trabalho à distância

Compreender a relevância das inovações tecnológicas e demonstrar uma atitude de interesse e curiosidade. Adaptar-se rapidamente ao uso de novas ferramentas e modalidades de trabalho, aproveitando seus benefícios. Enfrentar com entusiasmo as novas demandas de trabalho relacionadas ao uso...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
37m
Nível:
Intermédio
Localizar dados e informações online

Localizar dados e informações online

Conhecer as técnicas para encontrar na web, de forma segura, dados e informações úteis para o trabalho. Saber utilizar da melhor forma os motores de busca. Aprender quais são as principais ferramentas de compartilhamento na web e como podem ser utilizados os sites de compartilhamento de arquivos. C...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 20m
Nível:
Intermédio
Análise de Pessoas e gestão do capital humano

Análise de Pessoas e gestão do capital humano

Aprofundar as esferas de aplicação da análise de pessoas no âmbito de RH e otimizar a função de Recursos Humanos na era digital. Avaliar as vantagens em relação à análise dos dados do ponto de vista gestionário e operativo. Utilizar os dados recolhidos para planificar...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 16m
Nível:
Intermédio
Computação em nuvem

Computação em nuvem

Saber o que é a computação em nuvem e para que serve. Distinguir os vários modelos de serviço de nuvem (SaaS, IaaS, PaaS). Conhecer os benefícios e as críticas decorrentes da gestão e compartilhamento de dispositivos e dados para todas as organizações, públicas ou privadas. Analisar exem...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
39m
Nível:
Avançado
Ataques informáticos e riscos para a atividade laboral

Ataques informáticos e riscos para a atividade laboral

Adquirir competências para uma cultura de segurança informática. Conhecer as fontes de perigo dos riscos informáticos para a segurança de dados e documentos. Ser consciente da importância de proceder a atividades de análise, avaliação e gestão do risco. Saber...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h
Nível:
Avançado
Análise de pessoas e análise de dados

Análise de pessoas e análise de dados

Conhecer a importância da análise de pessoas em relação à análise de dados digitais e à utilização de relatórios quantitativos e estatísticas relativas para a gestão de pessoal. Correlacionar os Big data à análise descritiva e preditiva e à fase decisional. Analisar ...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 16m
Nível:
Avançado
Benefícios das tecnologias para entidades, empresas, usuários e clientes

Benefícios das tecnologias para entidades, empresas, usuários e clientes

Analisar os impactos dos processos de digitalização para a organização, os clientes e os usuários. Identificar possíveis ferramentas e soluções tecnológicas úteis para melhorar a eficiência e otimizar os processos. Promover as inovações a serem implementadas, valorizando os futuros...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
37m
Nível:
Avançado
Contar histórias

Contar histórias

Conhecer as origens do storytelling e saber em que consiste e para que serve. Ter consciência de que o storytelling constitui uma moderna estratégia de comunicação eficaz e de marketing. Desenvolver competências narrativas específicas para ser ouvido e escolhido...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Web e redes sociais
Duração:
56m
Nível:
Básico
Marca pessoal & Social

Marca pessoal & Social

Adquirir as bases para construir uma identidade na web, criando uma marca pessoal nas mídias sociais para alcançar rapidamente os usuários. Saber que um uso inapropriado das mídias sociais pode violar informações e privacidade. Desenvolver técnicas...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Web e redes sociais
Duração:
52m
Nível:
Básico
Blog e Mídias Sociais

Blog e Mídias Sociais

Definir ferramentas e conteúdos de mídia social sob a ótica de objetivos de marketing e conhecer os diferentes tipos de usuários. Adquirir informações úteis em termos de reputação e marketing de conteúdo. Ter ferramentas operacionais para escrever com sucesso em um blog...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Web e redes sociais
Duração:
52m
Nível:
Intermédio
Escrita para a web

Escrita para a web

Assimiliar instruções operacionais para escrever corretamente na web. Aprender regras e estilos de escrita eficazes e evitar os erros mais comuns. Sugerir técnicas de promoção de conteúdo tanto para motores de busca quanto no âmbito dos sociais e blogs empresariais. Co...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Web e redes sociais
Duração:
1h
Nível:
Intermédio
Gestão de conteúdo

Gestão de conteúdo

Adquirir competências especializadas na gestão de conteúdos (Content management). Analisar os elementos-chave para criar, gerir e partilhar vídeos, blogs, posts na web e nas redes sociais. Saber como envolver e focar-se nas necessidades do seu público. Apro...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Web e redes sociais
Duração:
1h 7m
Nível:
Avançado
Uso ético das mídias sociais e netiqueta

Uso ético das mídias sociais e netiqueta

Aprofundar a delicada relação entre ética e mídia social. Adotar as principais regras de netiqueta e diretrizes empresariais para o uso das mídias sociais pelos próprios funcionários, mesmo fora do contexto de trabalho. Estar ciente das consequências, mesmo que particulares...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Web e redes sociais
Duração:
51m
Nível:
Avançado
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Tud oPo deS kills!!

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

  • Funcionários públicos de todos os papéis e perfis profissionais
  • Dirigentes, responsáveis de estrutura, funcionários, elevadas qualificações, cargos de posição, função organizativa e profissional
  • Recém-admitidos nas Administrações Públicas
  • Quem participa de concursos e seleções públicas (graduados, diplomados, estudantes universitários e de escolas secundárias, mulheres, desempregados, inativos)
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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  • Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
  • "Selo de habilidades" de participação e aproveitamento, conformes ao padrão tecnológico 1EDTECH e válidos internacionalmente, certificados com tecnologia blockchain e divididos em 3 faixas de avaliação (Ouro, Prata, Bronze)
  • Relatórios avançados
  • Possibilidade para as Administrações Públicas de adquirir e conservar nos próprios arquivos os certificados digitais “Soft skills badge” de todo o pessoal dependente, subdivididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • Customer
  • Testes Finais

Área: Cognitiva
- Compreender o contexto público

Área Emocional

Área Relacional
– Interagir no Contexto Público

Área Executiva
- Realizar o valor Público

Área Gerencial e Administrativa
- Gerir os recursos públicos

Área das Competências digitais

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