Consciência digital

Competência área Competências digitais e área Compreender o contexto público. Compreender o valor e os impactos dos processos de digitalização da AP, estar aberto à inovação tecnológica e promover novos instrumentos e modalidades de trabalho. Melhorar o nível de segurança informática em presença e à distância (trabalho ágil e remoto) e contrariar as ameaças informáticas mais frequentes.

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Área das Competências digitais
Competência:
Consciência do contexto e orientação para a inovação
Resolução de problemas
Pensamento sistémico e visão estratégica
Orientação para a aprendizagem
Gestão das emoções
Stress e bem-estar organizacional
Escuta e comunicação
Trabalho em equipa e colaboração
Orientação para o serviço
Gestão de conflitos e negociação 
Diversidade, igualdade e inclusão
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Tomada de decisão responsável
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Consciência digital
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Cursos online:

Medidas básicas de segurança informática

Medidas básicas de segurança informática

Ter as ferramentas para se defender de ataques informáticos. Conhecer as características, componentes e funcionalidades dos antivírus. Saber compartilhar corretamente as pastas na rede e proteger os dados de perdas acidentais. Conhecer as várias tipologias de backup e disti...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 3m
Nível:
Básico
Compreender os reflexos de ferramentas digitais e tecnologias no trabalho

Compreender os reflexos de ferramentas digitais e tecnologias no trabalho

Compreender os impactos das ferramentas digitais e tecnologias na operacionalidade do trabalho. Mostrar uma atitude aberta às mudanças no trabalho relacionadas às novas tecnologias. Modificar a própria forma de trabalhar, adaptando-se às novas modalidades de trabalho e às novas ferr...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
35m
Nível:
Básico
Promover inovação tecnológica e aplicações no trabalho à distância

Promover inovação tecnológica e aplicações no trabalho à distância

Compreender a relevância das inovações tecnológicas e demonstrar uma atitude de interesse e curiosidade. Adaptar-se rapidamente ao uso de novas ferramentas e modalidades de trabalho, aproveitando seus benefícios. Enfrentar com entusiasmo as novas demandas de trabalho relacionadas ao uso...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
37m
Nível:
Intermédio
Localizar dados e informações online

Localizar dados e informações online

Conhecer as técnicas para encontrar na web, de forma segura, dados e informações úteis para o trabalho. Saber utilizar da melhor forma os motores de busca. Aprender quais são as principais ferramentas de compartilhamento na web e como podem ser utilizados os sites de compartilhamento de arquivos. C...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 20m
Nível:
Intermédio
Análise de Pessoas e gestão do capital humano

Análise de Pessoas e gestão do capital humano

Aprofundar as esferas de aplicação da análise de pessoas no âmbito de RH e otimizar a função de Recursos Humanos na era digital. Avaliar as vantagens em relação à análise dos dados do ponto de vista gestionário e operativo. Utilizar os dados recolhidos para planificar...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 16m
Nível:
Intermédio
Computação em nuvem

Computação em nuvem

Saber o que é a computação em nuvem e para que serve. Distinguir os vários modelos de serviço de nuvem (SaaS, IaaS, PaaS). Conhecer os benefícios e as críticas decorrentes da gestão e compartilhamento de dispositivos e dados para todas as organizações, públicas ou privadas. Analisar exem...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
39m
Nível:
Avançado
Ataques informáticos e riscos para a atividade laboral

Ataques informáticos e riscos para a atividade laboral

Adquirir competências para uma cultura de segurança informática. Conhecer as fontes de perigo dos riscos informáticos para a segurança de dados e documentos. Ser consciente da importância de proceder a atividades de análise, avaliação e gestão do risco. Saber...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h
Nível:
Avançado
Análise de pessoas e análise de dados

Análise de pessoas e análise de dados

Conhecer a importância da análise de pessoas em relação à análise de dados digitais e à utilização de relatórios quantitativos e estatísticas relativas para a gestão de pessoal. Correlacionar os Big data à análise descritiva e preditiva e à fase decisional. Analisar ...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
1h 16m
Nível:
Avançado
Benefícios das tecnologias para entidades, empresas, usuários e clientes

Benefícios das tecnologias para entidades, empresas, usuários e clientes

Analisar os impactos dos processos de digitalização para a organização, os clientes e os usuários. Identificar possíveis ferramentas e soluções tecnológicas úteis para melhorar a eficiência e otimizar os processos. Promover as inovações a serem implementadas, valorizando os futuros...
Área:
Área das Competências digitais
Competência:
Consciência digital
Duração:
37m
Nível:
Avançado

Tud oPo deS kills!!

para o trabalho e...
uma vida de sucesso!

  • Funcionários públicos de todos os papéis e perfis profissionais
  • Dirigentes, responsáveis de estrutura, funcionários, elevadas qualificações, cargos de posição, função organizativa e profissional
  • Recém-admitidos nas Administrações Públicas
  • Quem participa de concursos e seleções públicas (graduados, diplomados, estudantes universitários e de escolas secundárias, mulheres, desempregados, inativos)
  • Colaboradores, consultores, estagiários
  • Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
  • Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção


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  • "Selo de habilidades" de participação e aproveitamento, conformes ao padrão tecnológico 1EDTECH e válidos internacionalmente, certificados com tecnologia blockchain e divididos em 3 faixas de avaliação (Ouro, Prata, Bronze)
  • Relatórios avançados
  • Possibilidade para as Administrações Públicas de adquirir e conservar nos próprios arquivos os certificados digitais “Soft skills badge” de todo o pessoal dependente, subdivididos por cursos, resultados de testes, etc.
  • Acessibilidade 24/7/365 a partir de qualquer local
  • Materiais didáticos (extratos de slides)
  • Customer
  • Testes Finais

Área: Cognitiva
- Compreender o contexto público

Área Emocional

Área Relacional
– Interagir no Contexto Público

Área Executiva
- Realizar o valor Público

Área Gerencial e Administrativa
- Gerir os recursos públicos

Área das Competências digitais

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