Fases, ferramentas e métodos dos projetos

Área:

De Gestão e Direção

Competência:

Gestão de processos

Duração:

1h 24m

Nível:

Básico

Docente:

Área de Gestão e Administrativa Dra. Antonella Costigliola

Docente:

Dra. Antonella Costigliola

Notas

Objetivos:

Identificar e definir os objetivos pessoais e de equipe. Adquirir conhecimentos para a correta planificação de um projeto. Saber quais são as ferramentas de planificação de um projeto. Conhecer as atividades relativas à gestão e conclusão dos projetos. Analisar o modelo para a melhoria contínua dos processos e dos projetos. Aprender vantagens e desvantagens do trabalho ágil.

Programa:

1. DEFINIR OS OBJETIVOS E PLANIFICAR UM PROJETO

Definir os objetivos de um projeto

Visão sistêmica

Objetivos individuais

Objetivos organizacionais

Visão panorâmica

Projeto

Fases de um projeto

Definição dos objetivos

Informações a serem recuperadas para ter claro o objetivo

Planear um projeto

O que devemos planificar?

Sujeitos, tempos, recursos e atividades

Finalidade: exame analítico

2. REALIZAR E CONCLUIR UM PROJETO

Ferramentas de planejamento

Definição de Estrutura de decomposição do trabalho

Finalidade e vantagens do Wbs

Cronograma

Diagrama de Gantt

O que è l’Organizational breakdown structure

Representação hierárquica da organização do projeto

Matriz de tarefas/responsabilidades

Atividades de realização, gestão e conclusão dos projetos

Fase de programação

Fase de realização

Fase de verificação dos resultados

Fase de avaliação

Modelodello per il miglioramento continuo dei processi e dei progetti

Planejar, Fazer, Verificar, Agir (PDCA)

Planear, Fazer, Verificar, Agir

Verificação e plano de ação do PDCA

Trabalho inteligente

Trabalho ágil: definição

Vantagens do trabalho ágil para trabalhadores e organizações

Desvantagens do trabalho ágil para trabalhadores e organizações

€ 140.00

All you can skill

Acesso ilimitado a 252 cursos e-learning
sobre competências transversais
tarifas ALL INCLUSIVE

Para informações e assinaturas dedicadas à sua Empresa

Contacte-nos

todos os textos e imagens presentes são protegidos por direitos autorais e não podem ser utilizados

Conformidade com as Diretrizes europeias e internacionais

Competências essenciais para o trabalho e a vida

Área:

Destinatários

Funcionários privados e públicos de todas as funções e perfis profissionais
Gerentes, diretores, executivos, gestores intermédios, executivos, funcionários, líderes de equipa
Recém-contratados de empresas privadas e organizações públicas
Colaboradores, consultores, estagiários
Estudantes, desempregados, pessoas sem ocupação

Pessoas que pretendem preparar-se eficazmente para entrevistas de emprego no sector privado

Todos aqueles que desejam desenvolver competências de gestão, direção e liderança
Qualquer pessoa que pretenda desenvolver competências transversais (em termos comportamentais, cognitivos, emocionais, interpessoais, organizacionais, intrapessoais e de gestão) úteis no trabalho, na escola, na família, nas relações sociais e na vida em geral

Pessoas que pretendem participar de concursos e seleções do sector público

Objetivos

Desenvolver competências cognitivas, emocionais, interpessoais, intrapessoais, de gestão, organização e direção

Aqui 30 bons motivos para participar
nos cursos FAD Soft & Life competências!

Competence badges em blockchain

Certificados de participação digital “Open Badges”, certificados com tecnologia blockchain
"Selo de habilidades" de participação e aproveitamento, conformes ao padrão tecnológico 1EDTECH e válidos internacionalmente, certificados com tecnologia blockchain e divididos em 3 faixas de avaliação (Ouro, Prata, Bronze)
Relatórios avançados
Possibilidade para as Administrações de adquirir e conservar em seus arquivos os certificados digitais “Soft skills badge” de todo o seu pessoal dependente divididos por cursos, resultados de testes, etc.