Domaine de réalisation

Concerne les aspects opérationnels des performances professionnelles. Se rapporte au développement des objectifs personnels et professionnels. Met en œuvre les capacités liées à la fiabilité, à l'exactitude, à l'esprit d'initiative et à l'esprit d'entreprise, à l'attitude proactive, à la décision responsable, à l'orientation vers le résultat, au potentiel et aux compétences douces. Soutient les processus d'auto-développement, de confiance en soi et d'estime de soi.

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Conscience du contexte et orientation vers l'innovation
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Pensée systémique et vision stratégique
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Gestion des émotions
Stress et bien-être organisationnel
Écoute et communication
Travail d'équipe et collaboration
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Cours en ligne :

Respecter les règles, les procédures, les engagements, les délais et les échéances

Respecter les règles, les procédures, les engagements, les délais et les échéances

Travailler en respectant les règles et les procédures internes de son organisation. Exécuter les activités professionnelles conformément aux instructions reçues. Effectuer les tâches prévues, en respectant les engagements pris et en garantissant la qualité des prestations. De...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Fiabilité
Durée :
43m
Niveau :
Base
Travailler dans l'intérêt de l'entreprise et assumer ses responsabilités

Travailler dans l'intérêt de l'entreprise et assumer ses responsabilités

Encourager les autres à suivre les règles et les procédures organisationnelles. Faire avancer son travail avec sérieux, professionnalisme et dévouement et dans l'intérêt de son organisation. Gérer de manière responsable les marges de discrétion prévues, en alignement avec...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Fiabilité
Durée :
33m
Niveau :
Intermédiaire
Gestion du temps et respect des engagements et des échéances

Gestion du temps et respect des engagements et des échéances

Analyser les techniques de gestion du temps pour respecter les engagements et les délais et garantir la ponctualité et la fiabilité. Savoir reconnaître le problème de la procrastination et identifier les effets négatifs qu'il produit dans la vie et au travail. Avoir les outils pour gérer cor...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Fiabilité
Durée :
1h 26m
Niveau :
Intermédiaire
Engagement stratégique et motivation

Engagement stratégique et motivation

Approfondir la connaissance de l'engagement et de ses étapes fondamentales. Vérifier ses propres aptitudes à travailler avec engagement, sens du devoir et attachement aux valeurs de l'entreprise, basé sur le sentiment d'appartenance à sa propre organisation. Analyser la relation entre lea...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Fiabilité
Durée :
55 min
Niveau :
Avancé
Fiabilité, intégrité, exemple pour les autres

Fiabilité, intégrité, exemple pour les autres

Adopter un comportement cohérent avec les règles et les valeurs de l'organisme ou de l'entreprise, servant de modèle pour les autres. Assumer la responsabilité de son propre travail et de celui des autres, même en cas d'erreurs. Opérer de manière cohérente et responsable en gagnant la confiance des aut...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Fiabilité
Durée :
32m
Niveau :
Avancé
Capacité à prendre des décisions responsables

Capacité à prendre des décisions responsables

Connaître les mécanismes et les caractéristiques des différents styles de prise de décision individuels (décisif, flexible, hiérarchique, intégratif). Savoir comment se développent le processus de prise de décision de groupe et les comportements associés. Connaître les dynamiques des réunions, quel processus décidé...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Prise de décision responsable
Durée :
58m
Niveau :
Base
Attitude au décisionnel

Attitude au décisionnel

Développer l'attitude à la prise de décision et à la capacité d'assumer l'initiative. Prendre des décisions de manière consciente et responsable. Connaître la mission et les objectifs de l'entreprise. Reconnaître les éléments controversés d'une décision. Choisir entre les différentes options avec...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Prise de décision responsable
Durée :
28m
Niveau :
Base
Favoriser des décisions responsables

Favoriser des décisions responsables

Reconnaître les aspects potentiellement critiques d'une décision. Choisir entre plusieurs options, même dans des conditions d'incertitude, de complexité, d'informations contradictoires et d'imprévus. Combiner le respect des contraintes avec la décision en évaluant les facteurs positifs et négatifs. Favoriser...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Prise de décision responsable
Durée :
35m
Niveau :
Base
Adapter les choix au contexte de manière flexible

Adapter les choix au contexte de manière flexible

Connaître la mission et les objectifs de l'entreprise. Prendre des décisions cohérentes même en présence de circonstances inconnues ou d'informations partielles. Choisir l'action la plus appropriée, en l'adaptant à la situation de manière flexible. Choisir entre des solutions imparfaites, en vérifiant les avantages...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Prise de décision responsable
Durée :
35m
Niveau :
Intermédiaire
Choisir des actions appropriées en évaluant les alternatives

Choisir des actions appropriées en évaluant les alternatives

S'adapter aux situations de manière flexible en choisissant l'action la plus appropriée. Décider en analysant les avantages et les inconvénients des différentes alternatives. Trouver le juste équilibre entre qualité et rapidité en fonction des situations individuelles. Savoir prendre des décisions de manière consci...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Prise de décision responsable
Durée :
22m
Niveau :
Intermédiaire
Prendre des décisions conscientes avec rapidité et responsabilité

Prendre des décisions conscientes avec rapidité et responsabilité

Évaluer les options et les conséquences de ses choix dans différentes situations et contextes de travail. Savoir prendre des décisions dans diverses situations, même en cas d'incertitude et de risque. Développer la capacité d'adaptation et la flexibilité décisionnelle. Agir rapidement,...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Prise de décision responsable
Durée :
30m
Niveau :
Avancé
Assumer la responsabilité de ses choix et promouvoir la responsabilité

Assumer la responsabilité de ses choix et promouvoir la responsabilité

Prendre des décisions de manière consciente et constructive. Trouver le juste équilibre entre qualité et rapidité. Évaluer les options possibles, en pesant les conséquences des choix. S'adapter et prendre des décisions durables face à l'incertitude, à l'ambiguïté et au risque. Avoir la cap...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Prise de décision responsable
Durée :
33m
Niveau :
Avancé
Travailler de manière systématique, ordonnée, complète et précise

Travailler de manière systématique, ordonnée, complète et précise

Opérer de manière systématique et ordonnée dans l'exécution des tâches assignées. Respecter les objectifs, les échéances et les normes de performance. Utiliser des outils de travail à l'appui de ses activités, afin de travailler de manière structurée et méthodique. Vérifier le prop...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Précision
Durée :
33m
Niveau :
Base
Être diligent et attentif au travail et opérer avec discipline

Être diligent et attentif au travail et opérer avec discipline

Exécuter les activités avec précision et diligence, en augmentant les performances. Opérer de manière organisée et méthodique. Utiliser au mieux les outils de travail. Contrôler toujours les propres activités professionnelles, avec un examen critique, un sens des responsabilités et de l'attention, au f...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Précision
Durée :
26m
Niveau :
Base
Être méticuleux et précis pour respecter les normes de qualité

Être méticuleux et précis pour respecter les normes de qualité

Définir une méthode de travail rigoureuse et fonctionnelle pour le bon déroulement de ses activités. Agir dans le respect des normes qualitatives et quantitatives requises. Contrôler à plusieurs reprises l'exactitude des informations et la précision de son travail, en opérant avec me...
Domaine :
De réalisation
Compétence :
Précision
Durée :
34m
Niveau :
Intermédiaire
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All you can Skills!

pour le travail et...
une vie réussie

  • Employés privés et publics de tous rôles et profils professionnels
  • Dirigeants, responsables de structure, fonctionnaires, hautes qualifications, postes de responsabilité, fonction organisationnelle et professionnelle
  • Nouveaux embauchés des administrations publiques
  • Ceux qui participent aux concours et sélections publiques (diplômés, bacheliers, étudiants universitaires et lycéens, chômeurs et personnes sans emploi)
  • Collaborateurs, consultants, stagiaires, apprentis
  • Toute personne désirant développer des compétences managériales, directionnelles et de leadership
  • Toute personne souhaitant développer des compétences transversales (sur les plans comportemental, cognitif, émotionnel, relationnel, organisationnel, de réalisation et de gestion) utiles dans le travail, à l'école, en famille, dans les relations sociales et, plus généralement, dans la vie quotidienne.

Développer des compétences cognitives, émotionnelles, relationnelles, de réalisation, de gestion, d’organisation et de management


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  • Reporting détaillé
  • Possibilité pour les P.A. d'acquérir et de conserver dans leurs propres archives les attestations numériques “Badge de compétences Soft” de l'ensemble de leur personnel dépendant répartis par formations, résultats des tests, etc.
  • Accessibilité 24/7/365 depuis n'importe quel poste
  • Matériel didactique (extraits de diapositives)
  • Satisfaction client
  • Tests de vérification des compétences

Zone : Cognitive
Comprendre le contexte public

Domaine émotionnel

Area Relationnelle
– Interagir dans le Contexte Public

Zone de Réalisation
Réaliser la valeur publique

Domaine de Gestion et de Management
- Gestion des ressources publiques

Domaine de compétences numériques

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